El 6 de marzo, huelga en la UPV/EHU

Ante el inmovilismo del equipo rectoral, el miércoles
personal docente e investigador irá a la huelga.

El 11 de octubre de 2023 se realizó una huelga en la UPV/EHU, con el objetivo de detener y
revertir la precarización de las condiciones laborales del personal docente e investigador (PDI)
de la UPV/EHU. Tras parar toda actividad lectiva, el Rectorado de la UPV/EHU no ha cambiado
su actitud ante las reivindicaciones realizadas.

Es por ello que, ante la convocatoria de huelga para este 6 de marzo, los y las trabajadoras de
la UPV/EHU afiliadas a CNT llamamos a apoyarla, recordando cuáles son las reivindicaciones
concretas que se hace desde el colectivo:
o Para el profesorado sustituto:
o Que las sustituciones de plazas a jornada completa no se ofrezcan a jornada parcial
reconociendo y pagando únicamente la parte de docencia, sino que se ofrezcan a
jornada completa.
o Que se reconozcan y retribuyan el resto de actividades del profesorado a tiempo
parcial (preparación de las clases, tareas de gestión/coordinación e investigación
relacionada con la asignatura) y se modifique el Decreto 41/2008 para la adaptación
salarial.
o Sobre carga docente:
o Que no aumente la carga docente. Mantenimiento de los créditos e incorporación de
todos los colectivos del PDI en la PDA buscando el equilibrio entre ellos.
o Dotación adecuada de los departamentos. Ampliación de plantillas que permitan
reducir el número de alumnas por grupo para abordar con garantías la implantación
de metodologías activas en el aula.
o Freno a la burocratización.
o Respecto al poder adquisitivo:
o Aumento de los salarios para recuperar el poder adquisitivo perdido.
o No a las discriminaciones en complementos adicionales, quinquenios y sexenios.
o Actualización de los complementos retributivos adicionales.
o Sobre financiación de la UPV/EHU:
o Aumento de la financiación pública para alcanzar el 1% del PIB de la CAPV.
o Destinar preferentemente estos recursos económicos a personal. Que se establezcan
planes concretos tipo «contratos relevo» que faciliten el relevo generacional.
o Incremento y rejuvenecimiento de la plantilla de la UPV/EHU.

Desde CNT entendemos que los y las trabajadoras de la UPV/EHU llevamos años en una
situación crítica, que con la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) va a
empeorar, y que este empeoramiento no va a afectar solamente a las más precarias, sino que
ya está afectando a todo el PDI, así como al alumnado y la calidad en la formación que recibe,
y que pone en entredicho el modelo de universidad pública que queremos.

Por ello, los y las trabajadoras de la UPV/EHU afiliadas a CNT participaremos en las
movilizaciones y la huelga, además de hacer un llamamiento al resto de la plantilla a secundar
la misma.

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