Ejecutado el ERE en
Madrid Río: 127 afectados/as y 80 despidos
Finalizado
el plazo para la ejecución del ERE en Madrid Río, la U.T.E
Raga-Nitlux procedió el día 21 de enero con los despidos de 80
trabajadores/as y la aplicación del “Plan Social” sobre otros 40
trabajadores/as. Las cartas de despido fueron entregadas a los 80
trabajadores/as que no aceptaron ninguna de las medidas contempladas
en el “Plan Social” y junto a las mismas, los documentos de
liquidación y finiquito en los que la U.T.E ha abonado los 15 días
del preaviso de la comunicación del despido.
En
la asamblea de trabajadores/as convocada por la S. Sindical de CNT
celebrada el pasado día 13 de enero en los locales de la Comarcal
Sur de CNT (Villaverde), los servicios jurídicos del sindicato y la
secretaría de Acción Sindical detallaron una por una todas las
medidas ofertadas por la empresa, contempladas dentro del “Plan
social” ofertado por la U.T.E. No muestran ninguna garantía de que
las mismas vayan a ser aplicadas por el escaso desarrollo y
concreción del documento entregado; además de ser engañosas y poco
beneficiosas, dado que contemplan medidas como la “novación al
empleo estable”, reduciendo la jornada anual en un 50% y
dependiendo de una supuesta bolsa de empleo en función de las
necesidades organizativas del servicio, a cambio de aceptar una
indemnización inferior en un 60%. La colocación diferida por un
período de dos años, la conversión a contratos por cuenta propia
(autónomos) y otras medidas de acompañamiento para el acceso a la
jubilación, que simplemente pasan por complementar con un 20% la
prestación por desempleo, cuando ésta pase a ser de un 50% a los
seis meses. Medidas que serán observadas y seguidas desde la S.
Sindical de CNT para proceder con demandas.
Se
informó también del proceso de negociación del ERE y los plazos
para su aplicación y también, de la demanda colectiva que se
presentará desde la S. Sindical de CNT para la impugnación del ERE,
en la que solicitará la nulidad por no quedar demostrado por la
U.T.E Raga-Nitlux los motivos técnicos, organizativos y económicos
para la ejecución del ERE; así como la mala fe por la obstrucción
de documentación en el proceso de negociación y otras
irregularidades.
S.
Sindical de CNT en Madrid Río (U.T.E Raga-Nitlux)
Federación
Comarcal Sur de CNT
