· El Juzgado de lo social nª 14 ha desestimado la demanda con la que la empresa Flightcare solicitaba la ilegalidad de unas convocatorias de huelga en el centro de trabajo del Aeropuerto de El Prat (Barcelona) el pasado mes de Agosto.
· Se ha desestimado, a su vez, la petición de gastos ocasionados por las citadas huelgas, principalmente dietas y desplazamientos de altos cargos de Flightcare.
El juzgado de lo social nº 14 ha desestimado el Conflicto Colectivo presentado por la empresa Flightcare (filial del Grupo Fomento de Construcciones y Contratas) mediante el cual la citada empresa solicitaba la ilegalización de unas convocatorias de huelga promovidas por el sindicato CNT, a través de su Sección Sindical en la empresa, en el marco de un conflicto laboral motivado por la sanción y el despido de dos trabajadoras afiliados a este Sindicato.
Se da la circunstancia de que pese a que las jornadas de huelga (durante el pasado mes de Agosto) transcurrieron con total normalidad, la empresa solicitaba en el mismo procedimiento judicial que el Sindicato CNT de L’Hospitalet (sindicato promotor de las protestas) se hiciera cargo de unos supuestos perjuicios económicos que resultaron ser tickets de parking, gasolina y desplazamientos y dietas de altos cargos de la empresa desplazados al aeropuerto del Prat para supuestamente “hacerse cargo de la situación”.
Fuentes del Sindicato califican la sentencia de “perfectamente normal teniendo en cuenta lo absurdo de las pretensiones de la empresa” y avisan de “una evidente tendencia de las grandes empresas a propagar un discurso criminalizador de las protestas de los trabajadores y tendente a romper el derecho de huelga.”
Con este son tres los procesos judiciales que Flightcare ha perdido frente a la Sección Sindical de la CNT.
