El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid, en la
sentencia número 381/2011 de 29 de junio de 2011, ha declarado
improcedente el despido del que fue objeto el pasado mes de febrero un
compañero de la Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad
Complutense de Madrid.
El trabajador era becario de colaboración en
el Edificio de Alumnos de la citada Universidad desde el 23 de febrero
de 2009 y ostenta el cargo de Delegado de esta Sección Sindical. Cuando
el 23 de febrero de 2011 el Director de Gestión y Administración de
Alumnos le comunicó que no volviera al trabajo, ya había presentado una
demanda por reclamación de derechos y decidió denunciar el despido a
través del Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de la CNT-AIT de
Madrid, que mantiene desde noviembre de 2010 un conflicto sindical en
esa Universidad por la contratación del personal becario de colaboración
y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario.
La juez considera probado el hecho de que «las
funciones que ha venido desempeñando el actor se corresponden con la
categoría de Técnico Auxiliar que contempla el art. 9 del II Convenio
Colectivo de Personal Laboral de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid» y argumenta que «no es posible conceder valor a
una actuación que intenta ocultar la realidad de un contrato de trabajo,
debiendo prevalecer la verdadera naturaleza de la relación, destapando
esa realidad, […] con la consiguiente consideración de relación laboral
de carácter indefinido». Esta sentencia reconoce, por lo tanto, que la
beca de colaboración utilizada por la UCM es una forma de contratación
laboral encubierta «que no puede tener amparo judicial».
Para el
Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT Madrid, esta
sentencia supone un avance en la lucha contra la precariedad laboral en
la enseñanza superior y sienta un precedente muy importante para que
sean reconocidos los derechos de los cerca de cuatrocientos becarios de
colaboración que existen actualmente en la UCM, aunque no basta con
denunciar y ahora se abre una nueva etapa del conflicto en la que la
organización y la acción directa de todos los trabajadores es más
necesaria que nunca.
Continúa el conflicto sindical
La
legislación sólo protege la actividad sindical de quienes pasan por el
aro de las elecciones sindicales, lo que se traduce en que corresponde a
la empleadora decidir entre la readmisión o la indemnización de nuestro
compañero. A fecha de 14 de julio, esta Sección Sindical se reunía con
el Rector para entablar negociaciones y transmitió que buscaba la
reincorporación de su afiliado, pero la UCM no comunicó al afectado la
opción por lo que va a optar. Además, en lugar del Rector se personó el
Subdirector de su Gabinete, lo que representa un desplante en toda regla
que va a dificultar el acercamiento de posturas.
Dicha reunión fue
solicitada por esta Sección Sindical el pasado 13 de junio y fueron
necesarios tres piquetes informativos para obtener una respuesta
favorable. El día 22 de junio, CNT-AIT inauguró ante la entrada del
Museo del Traje el festival de música Complujazz, tal y como se informó
en un comunicado reciente.
Hacia las 13:00 del lunes 4 de julio,
coincidiendo con el período de admisión, varios compañeros desplegaron
una pancarta en el interior del Edificio de Alumnos para explicar el
conflicto a los futuros estudiantes universitarios y darles a conocer la
implantación de la anarcosindical en la enseñanza superior. Los
responsables del Edificio se mostraron visiblemente nerviosos al ver que
los compañeros seguían coreando consignas y repartiendo panfletos
aunque los agentes de seguridad les instasen a realizar la acción en
silencio o en el exterior. Después de veinte minutos, la concentración
prosiguió en el exterior hasta las 14:00. Hubo muy buena receptividad
tanto por parte de los futuros alumnos como por parte de los
trabajadores situados en el mostrador de información, la mayoría de los
cuales se encuentran en situación de extrema precariedad laboral, al
verse obligados a trabajar sin contrato y sin Seguridad Social, a
renunciar a los tiempos de descanso estipulados y a realizar horas
extraordinarias.
El miércoles 6 de julio, el Museo del Traje fue
objeto de una nueva visita del Sindicato entre las 20:30 y las 21:30,
aprovechando la presencia de la plana mayor de la UCM en una cena en
homenaje al que ha sido su Rector hasta el pasado mes de junio, Carlos
Berzosa. Mientras la flor y nata del progresismo madrileño
confraternizaba con el antiguo patrón de la Universidad, la CNT-AIT
recordó que ese señor es responsable del despido de más de 350
trabajadores, entre los que se cuentan compañeros de esta Sección
Sindical.
El Sindicato espera que el nuevo Rector mantenga una
política de personal diferente y no opte por deshacerse del Delegado de
esta Sección Sindical, lo que supondría un claro incumplimiento de su
programa electoral, en el que adquiere el compromiso de «reorientar las
becas de colaboración», «asegurar el mantenimiento del empleo» y «evitar
la precarización en el empleo». Cualquier intento de zanjar el
conflicto laboral con dinero de por medio será inútil, ya que esta
Sección Sindical está dispuesta a intensificar las medidas judiciales y
sindicales contra la UCM si se continúa perjudicando los justos
intereses de sus miembros, incluido el derecho a hacer
anarcosindicalismo sin recibir represalias por parte de la empresa.
