Ya hace tres años que salió el ansiado el Convenio de Intervención y Acción Social. Tras su impugnación,
pocas voces se han oído sobre de la negociación de uno nuevo. Un
convenio que afectaría a 9.000 personas en Madrid y 60.000 en todo
el estado. ¿estás tú entre ellas?
Creemos que es fundamental tener información de lo que está
ocurriendo en el sector para empezar a mejorar nuestras condiciones
laborales, ya que nosotras somos las principales protagonistas de
nuestra precariedad. Nuestra pasividad nos hace cómplices.
¿Qué pasó con el convenio de Intervención
Social?
Actualmente este Convenio que se impugnó no es ilegal, de hecho
algunas empresas lo aplican, sino que es extraestatutario, significa
que crea un marco legal y que es obligatorio para las empresas
firmantes y cabe la posibilidad de solicitar su aplicación por parte
del resto de los/as trabajadores/as.
¿Por qué es importante tener un convenio?
Sabemos que nuestro sector se basa en la externalización de los
servicios de la Administración, y ésta muy audazmente no dota de
presupuestos para que los/as trabajadores/as tengamos unos derechos
dignos. Un Convenio regulador crea un marco legal sobre el que es más
fácil defender y reivindicar nuestros derechos.
¿Pero que está pasando en el sector?
La negociación ha estado parada por diferentes motivos, entre
ellos que las patronales no llegaban a acuerdos en la
representatividad, a la hora de repartirse la tarta; otro sería la
pasividad de los sindicatos, los cuales no han llamado a la acción
desde…o más.
El tiempo pasa y no corre precisamente a nuestro favor…
¿Y ahora mismo cómo está la negociación?
La mesa negociadora se ha vuelto a abrir a nivel autonómico (a
nivel estatal, todavía no hay acuerdos sobre representatividad), y
las patronales lucrativas AMESOC, AESES, FJV y no lucrativas AEIS y
OEIS, junto con los sindicatos CCOO y UGT, están intentando llegar a
acuerdos sobre nuestro futuro.
¿Qué nos han colado ya?
Ya están en el Ministerio de Trabajo dos nuevos convenios:
– Convenio de Reforma y Protección; firmado por FTJS y FSE
(CCOO de Enseñanza), que afecta a Centro de Reforma y Protección de
Menores
– Convenio de Ocio y Tiempo Libre: firmado por ANESOC y FSE; que
afecta a trabajadores de Ocio y tiempo libre y educadores
medioambientales. Valoramos que estos convenios dividen una vez más
el sector, y con ello nuestras fuerzas.
¿Que está pasando dentro de CCOO?
La FSC (Federación de Servicios a la Ciudadanía) según ha
comunicado afirma que la FSE(Federación de Servicios de Enseñanza)
se ha desmarcado a la hora de firmar estos convenios. Parece que
dentro de CCOO los problemas crecen, ¿habrá intereses económicos
detrás de estos desacuerdos??
¿Qué podemos hacer?
Por un lado abandonar la inmovilidad que nos ha poseído durante
tres años, organizándonos para exigir tanto a la Patronal,
Administración y Sindicatos negociadores del Convenio que lleguen a
acuerdos favorables para los/as trabajadores/as, en la mayor brevedad
posible, volviendo a llevar este tema de nuevo a la calle y no al
baúl de los recuerdos.
Por otro lado organizate en tu puesto de trabajo para exigir que
los Convenios y otros derechos laborales se cumplan.
Nosotras hemos decidido optar por organizarnos en Sección
Sindical en CNT
Puedes ampliar información:
Sindicato de
Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT Madrid
Plaza Tirso
de Molina 5 2ºIzq. Telf.: 91-3690838
Sección de Intervención Social de CNT-AIT Comarcal Sur
de Villaverde
Paseo Alberto Palacios 2
Tlf. 917970424
http://intervencionsocial-cnt.blogspot.es
sec.intervencionsocial.cnt@gmail.com
