Breve
explicación cronológica del conflicto
5 de Octubre del 2009
En el Hotel IFAS, Residencia
dedicada a dar una vida de lujo a militares jubilados, y situada en la céntrica
Rambla de Alicante, se constituyó una nueva sección sindical de la CNT. Sus
componentes son sobre todo personal de cocina. En aquel tiempo, la sección, así
como la empresa se llamaba Serunión, dirigida por Gastronomía Mediterránea
(GM).
Diciembre 2009- Enero 2010
Dadas las penosas condiciones
laborales, sucedió lo ya anunciado por la sección sindical; nuestro compañero
más activo en la empresa sufrió un accidente laboral. Esta situación nace en el contexto
del cambio de empresa, Serunión cesaba y una nueva empresa entraba en
juego, ISS.
Esta nueva empresa, al revisar los
contratos (muchos en fraude de ley) e interrogar a los trabajadores uno a uno,
haciendo una criba, ofreció a los trabajadores darse de baja en la otra empresa
y comenzar una nueva relación laboral con ellos desde cero, perdiendo antigüedad
y derechos. A esto, Nuestro compañero Manuel se negó, ya que las condiciones “ofrecidas”
por ISS eran peores que las que ya tenían. Lo que exigió, en cambio, fue una
subrogación del contrato, a lo que la nueva empresa le contestó con el despido.
Claramente, ISS no quería
luchadores en sus nuevas filas, y, como es de suponer, no cayeron precisamente
los de USO ni los de otros sindicatos, el que primero cayó fue nuestro
compañero, un luchador. Las muestras de solidaridad no se
hicieron esperar en toda la CNT y desde nuestro sindicato comenzamos una labor
de descalificación de esta empresa y de destape de las irregularidades que
cometen.
Concentraciones, denuncias, faxes, ISS comenzaba a darse cuenta de que
se había metido con militantes de un sindicato que no se calla, y que lo mismo nos
movemos por uno que por mil.
5 de Febrero del 2010
Éste fue el día del Acto de
Conciliación y de readmisión de nuestro compañero, la lucha había dado, una vez
más, un resultado positivo, y nuestro compañero pudo gozar de la victoria
volviendo a su puesto de trabajo, sabiendo que había ganado una batalla pero que la lucha seguía. La sección
sindical, que también había sido rechazada, fue aceptada por la empresa. La CNT
en Alicante comenzaba una nueva andadura y esta era una buena prueba de ello.
11 de Mayo del 2010
La actividad de la sección
sindical no se hizo esperar mucho tiempo, y en Mayo comenzaron las exigencias,
haciendo llegar a la gerencia de la empresa ISS una batería de exigencias y
justas reclamaciones, entre las que destaca la carencia de diverso material, tanto
herramientas como material de protección de riesgos laborales, como ropa de
seguridad, etc…
Esta situación de falta de
herramientas y ropa desembocó en varios accidentes laborales, nuestro compañero
Manuel sufrió quemaduras y caídas porlas escaleras a distinto nivel. Las citadas exigencias se
enmarcaban en la exigencia por parte de la sección de CNT en la empresa del cumplimiento de
la normativa orgánica referente a ropa de trabajo, prevención de riesgos laborales,
seguridad y salud laboral, artículos 43, 46, 48 y 14 del Convenio de Hostelería para la
provincia de Alicante.
También hubo otra serie de
denuncias, una de las más importantes es la tirada de basuras, la cual se le
obligaba a los cocineros a realizar tal trabajo cuando no estaba especificado
en sus funciones. A pesar de ello, la sección sindical estaba dispuesta a
negociar la tirada de basuras. Con estas exigencias, se emplazó a
la gerencia de la empresa a reunirse con la sección sindical.
Verano 2010
La empresa ataca de nuevo, esta
vez comienza a despedir a otros trabajadores. Roberto y Antonio, afiliados a
nuestro sindicato y pertenecientes a la sección sindical, de nuevo, la
maquinaria de la solidaridad comienza a engrasarse y comenzamos a pedirsolidaridad y a intensificar la
lucha. Acudimos no sólo al puesto de trabajo a manifestarnos, sino que también
vamos a los Hospitales, donde ISS tiene buena presencia en los bares y
restaurantes. Nuestra propaganda y presión se hace casi semanal. La empresa
amenaza con despedir al hijo de Antonio (que también trabaja en ISS), si éste
sigue con la lucha.
Hoy
A día de hoy esperamos una reunión
con la gerencia de ISS para la readmisión de los compañeros. Pedimos
la intensificación de acciones.
