La Sección Sindical de CNT en la
Fundación FAD Leganés ha demandado ante los Juzgados de lo Social de
Madrid a la Fundación FAD Leganés, tras el despido realizado el pasado 3
de octubre de sus delegadas sindicales, Sonia P. R. y María G. A., en
el que la empresa alegó como “objetivos” en relación al ratio de
profesionales, según el pliego con la Consejería de Asuntos Sociales de
la C.A.M para justificar las causas de los dos despidos, que desde CNT
denunciamos, son la consecuencia clara de la política antisindical y
antilaboral de esta empresa ante las denuncias y reivindicaciones de las
trabajadoras. trabajadoras.
“Hemos demandado a la empresa reclamando
la nulidad de los despidos y la readmisión de las trabajadoras”; la
causa del despido de las trabajadoras es sin lugar a dudas, tal y como
denuncia el sindicato CNT: “un claro y nítido ejemplo de represión
sindical y vulneración de los derechos fundamentales recogidos en La Ley
Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores” y
además de la vía judicial, el sindicato ha iniciado un conflicto
sindical con la empresa: “el sindicato es una herramienta de solidaridad
entre los/as trabajadores/as” y anuncia que continuará con la
convocatoria de piquetes como forma de presión y erosión de la imagen
pública de la Fundación FAD .
“La intensa actividad de la S. Sindical
ha sido el motivo claro de nuestro despido”; las trabajadoras y la
Sección Sindical denuncian que en estos últimos meses han sido
constantes las denuncias ante la Inspección de Trabajo de varias
irregularidades en la aplicación del convenio colectivo, como los
descansos mínimos de 12 horas entre jornadas de trabajo, la compensación
de los días festivos, la publicación del calendario laboral y la
confirmación de los períodos de vacaciones; hechos que quebrantan el
derecho a la conciliación de la vida familiar y personal, todo ello
regulado en el XIV Convenio General de Centros y Servicios de Atención a
Personas con Discapacidad.
La Sección Sindical de CNT presentó
demanda en estos últimos meses por reclamación de derechos, solicitando
la contratación indefinida porque la contratación es en fraude de ley
por el encadenamiento de contratos y las causas alegadas en cada uno de
ellos, sin reconocer la antigüedad real que es desde 2009. “Vamos a
ganar esta demanda, es insostenible que la empresa pueda justificar mi
contratación en fraude de ley”, afirma María G.
“Todo lo denunciado fue reconocido y
rubricado por la gerencia de la Fundación FAD, tras una reunión
solicitada por la Sección Sindical de CNT”, denuncian las trabajadoras.
“En dicha reunión levantamos Acta y la empresa firmó un acuerdo, por el
cual se comprometía a la correcta subsanación de todo lo denunciado por
nosotras”. Acordando también un plazo para ello y otra reunión para
confirmar la aplicación de las reivindicaciones de la Sección Sindical.
La Fundación FAD rehusó días antes la celebración de la reunión el día
acordado y en el transcurso de dos semanas procedió con el despido. “Ha
sido un pulso constante, la primera propuesta de cuadrantes seguía vulnerando los descansos, por lo que nos negamos a firmar y exigimos su correcta aplicación”.
El Sindicato también denuncia que una
empresa que opera como Fundación es destinataria de fondos y
subvenciones públicas de la administración local, Ayuntamiento de
Leganés y la Comunidad de Madrid: “es inadmisible, se nutren de fondos
públicos, vulneran derechos y reprimen la actividad sindical”.
Las
condiciones y los medios de los que disponen los trabajadores son
insuficientes para realizar correctamente su trabajo, además de realizar
funciones por encima de su cualificación profesional y categoría
laboral: “trabajamos directamente con los usuarios, la implicación
personal y emocional supera la capacitación y profesionalidad, no puedes
darte la vuelta y no atender las necesidades de los usuarios, aunque
ciertas labores no estén dentro de tus competencias y tu propia
formación”.
No es la primera vez que desde la CNT
los trabajadores denuncian y reivindican sus derechos en esta empresa,
entre 2007 y 2009 la anterior delegada de la sección sindical desarrolló
una intensa labor sindical, ganando demandas y reivindicaciones
socio-laborales tales como la retribución por antigüedad, precariedad en
las instalaciones (humedades, falta de agua caliente y calefacción),
carencia de materiales para las actividades con los usuarios/as y los
días de libre disposición. “La empresa inició una campaña de acoso
laboral contra la trabajadora y delegada sindical, destituyéndola de su
puesto y funciones, negándola materiales, vulnerando su intimidad y
agresiones verbales”, denunciados también y que afirma el sindicato:
“ganamos todo lo reivindicado, en CNT vamos hasta el fondo y contamos
con todos los recursos y estrategias en nuestra acción sindical para
hacer frente a este tipo de situaciones”. En aquel momento, el sindicato
inició una campaña contra el acoso laboral en la Fundación FAD que
junto a las sentencias y resoluciones consiguió dignificar las
condiciones de la trabajadora. La Sección Sindical anuncia que
continuarán con las acciones frente a la empresa: “iniciamos este camino
luchando y seguiremos luchando hasta que consigamos nuestra
readmisión”, afirman las trabajadoras.
