Según
la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid, la Empresa Municipal de
Servicios RIVAMADRID gastó en temas jurídicos casi 40.000 euros en solo
tres años. Dinero público que sale de los impuestos de la ciudadanía
ripense, puesto que el presupuesto de Rivamadrid viene directamente del
ayuntamiento. 40.000 euros es lo que cobran aproximadamente dos peones
de limpieza viaria o jardinería en un año.
La
dirección del gerente José Gómez, bajo la responsabilidad de Pepe Masa y
Fausto Fernández antes y ahora de Raúl Sánchez y Pedro del Cura (IU Rivas Vaciamadrid), se
dedica a regatear y vulnerar derechos laborales recogidos en Convenio
Colectivo. Esto obliga a los trabajadores y trabajadoras y sus
sindicatos a recurrir a la vía judicial para recuperar lo que es suyo
por derecho. Ejemplos tenemos muchos:
Nuestro
compañero Paco, el trabajador más veterano de la empresa, ha tenido que
recurrir al juez para que le dejen prejubilarse en paz después de toda
una vida de trabajo al servicio del pueblo ripense. Le estaban haciendo
trabajar más días de los que le correspondían. Sentencias favorables del
Juzgado de lo Social (nº 422/12 del 18/IX/12) y del Tribunal Superior
de Justicia de Madrid (nº 1132/2013 del 30/XII/13).
Al delegado sindical de CNT le negaron los «20 días libres» que le
correspondían por su unión de hecho con su compañera, como represalia a
su labor reivindicativa. El juzgado le devolvió los 20 días libres
recogidos en Convenio y obligó a Rivamadrid a pagar una indemnización
por daños y perjuicios de 1.110 euros.
El compañero Jesús, de CGT, también está a la espera de juicio porque
la Empresa Municipal le ha quitado 3 días de salario por asistir a la
operación de su compañera.
Uno de los casos más sangrantes es el de
nuestra compañera Rosa, que ha estado tres años en la calle hasta que
los tribunales declararon nulo su despido por vulneración de derechos
fundamentales. Sentencias favorables del Juzgado Social de 21/II/2012
(nº 68/2012); del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 08/IV/2013
(nº 294); y del Tribunal Supremo.
Los responsables de su despido injusto han seguido durante todo este
tiempo cobrando elevados sueldos en sus puestos de dirección (de 40.000 a
70.000 euros anuales según BOCAM). Nadie en Rivamadrid ha asumido
ningún tipo de responsabilidad política por «echar a la calle» a una
trabajadora que luchaba por sus derechos.
Nadie en el ayuntamiento parece entender el sufrimiento de una
familia trabajadora cuando es pisoteada su dignidad y privada de su
salario, de su sustento. Aún hoy a nuestra compañera y a su familia,
Rivamadrid les debe, en concepto de salarios de tramitación, 20.994
euros.
Esta política antiobrera permitida desde el ayuntamiento de Rivas
tiene que cambiar ya, por el bien de los trabajadores y trabajadoras y
de los propios vecinos y vecinas.
Defendemos nuestros derechos laborales
Queremos el dinero público para crear empleos
TRABAJO, DERECHOS Y DIGNIDAD PARA TOD@S
Más información en:
Página web CNT-Rivas: http://cnt-rivas.webnode.es/
Twitter https://twitter.com/CNTRIVAMADRID #Rivamadridpagaloquedebes
Sección sindical CNT en RIVAMADRID
CNT RIVAS – Federación Comarcal Sur CNT-AIT
