El acuerdo ratificado en asamblea va a suponer trabajo estable para las limpiadoras fijas discontinuas durante todo el año
El acuerdo que pone fin a la convocatoria de huelga de las limpiadoras del Ayuntamiento de Adra, recoge la transformación de los 9 contratos fijos discontinuos de las limpiadoras en fijos y el compromiso de facilitar a CNT, información trimestral de bajas, jubilaciones, absentismo y cualquier otra información de índole sindical que afecte a las limpiadoras.
El Ayuntamiento, también reforzará el servicio de limpieza de edificios y locales de competencia municipal con la incorporación este mismo mes, de 6 trabajadoras para el periodo estival a través de una empresa externa. Esto último, no hemos considerado oportuno incluirlo en el texto del acuerdo porque desde CNT, creemos que no soluciona definitivamente la falta de personal y segundo, porque pensamos que la mejor forma de reforzar el servicio es con la contratación directa y estable de más limpiadoras y no contratando puntualmente, los servicios de una empresa externa cuyas trabajadoras, tendrán menos derechos laborales que las limpiadoras municipales ya que su relación laboral, estará regulada por el convenio provincial de limpieza de edificios y locales; un convenio con menos derechos que el convenio del personal laboral del ayuntamiento.
Al acuerdo, a petición del Consistorio, también se han adherido los representantes unitarios, organismo que no tenía nada que ver en la convocatoria de huelga ni han participado en las reivindicaciones de este colectivo ni cuentan, las centrales que lo integran, con una afiliación significativa entre estas trabajadoras del ayuntamiento.
Aunque la eficacia del acuerdo, estaba condicionada a la aprobación por parte de la asamblea de la sección sindical de CNT, éste fue ratificado por unanimidad por las trabajadoras afectadas, requisito que ha terminado posibilitado formalmente, la desconvocatoria de esta huelga.
