El Ayuntamiento de Madrid dejó el pasado mes de mayo en la calle a
111 educadores de los centros de Servicios Sociales municipales
interrumpiendo multitud de programas y el trabajo de intervención en
general con las familias, los menores, los jóvenes etc.
Finalizando el tiempo de las bonanzas económicas, nuestro faraónico
alcalde, después de endeudar con millones de euros al Ayuntamiento, no
duda ni un momento en meter el tijeretazo a todo lo relacionado con las
políticas sociales, dejando en el paro a 111 trabajadores – educadores
sociales, dejando a medias proyectos y programas de intervención con
personas excluidas o en riesgo de exclusión social, siendo estos/as
usuarios/as, además de los trabajadores/as, los principales afectados
anulando las pocas esperanzas que puedan tener de conseguir tener una
vida digna. Aparte de rebajar la atención a personas indigentes, mujeres
maltratadas, niños, jóvenes etc, se recortarán las becas de comedor y
otros tipos de servicios de corte social, excepto Samur SOCIAL y
prestaciones a personas mayores.
Los trabajadores/as de la
Intervención Social de la CNT estamos totalmente en contra del recorte
de presupuesto a los servicios sociales, así como la privatización de
los mismos, el despido de los trabajadadores/as – educadores/as sociales
y la suspensión de los programas de intervención que realizan con
personas en serio riesgo de exclusión. Nosotros/as apoyamos la lucha de
los trabajadores/as y les animamos a organizarse en torno a la CNT,
sindicato que no recibe ni subvenciones ni liberados, manteniendo la
independencia del estado y de organizaciones políticas.
Nuestra
propuesta ante el sector de la intervención social, por unos servicios
sociales efectivos, de calidad y transparentes en su gestión son:
•
Estabilidad en el empleo: hay muchos contratos en fraude de ley.
Exigimos que la contratación indefinida sea la norma y no la excepción.
•
Respeto a la libertad sindical en su más amplio significado. Es
habitual en el sector, que cuando reivindicas cualquier derecho laboral
seas no escuchado, despedido o no renovado.
• Cese de cualquier
chantaje emocional: es frecuente que los empresarios se excusen ante las
reivindicaciones de aplicación y mejora de derechos con que si las
llevan a cabo puede suponer un empeoramiento del servicio y por ende, de
la calidad que reciban los destinatarios, cuando en realidad supone
menores beneficios para ellos.
• Aplicación de los convenios
reglamentarios: suele ser práctica habitual aplicar otros no vinculados
con el sector, como el de Oficinas y Despachos, Hostelería…
sencillamente porque son precarios y rentables. Algo ilegal.
•
Categoría profesional adecuada: en el contrato laboral, en muchas
ocasiones la categoría laboral que aplican es irreal y menor a la que
desempeñamos. Por lo tanto el salario también es menor.
• Realidad de
las horas de trabajo: en este sector los contratos parciales abundan.
En muchos casos no incluyen las horas reales que trabajamos sino sólo
las de actividad con los usuarios (por ejemplo no incluyen reuniones de
programación, trabajos que hay que realizar en casa, compra de
material)
• Libertad de conciencia: no somos predicadores/as, sino
que queremos transmitir herramientas que supongan el desarrollo integral
(social, afectivo, cognitivo, cultural…) del sujeto. Fomentando que
cada uno sea autónomo y responsable de sus ideas, actos… y que estos no
contribuyan de forma negativa en el resto.
• Transparencia y claridad
en las cuentas y en la gestión: la mayoría de las empresas se nutren
económicamente de subvenciones estatales y privadas. Es fundamental que
tengamos acceso a las cuentas, que sepamos a qué se destina el dinero.
•
Aumento salarial y social: exigimos mayor retribución y percepción de
derechos en materia social en pos de nuestra calidad de vida.
• No
disgregación del sector: la disgregación implica la implantación de
varios sectores con sus consiguientes convenios y normativas
diferenciadas, que conlleva la división de los trabajadores/as y la
consecuente merma de la capacidad de lucha.
Desde CNT
manifestamos que el principal problema que lleva a las personas a la
exclusión social es el mismo sistema económico capitalista que crea la
desigualdad entre las personas, habiendo gente con altos ingresos
económicos que vive a costa del trabajo de otras personas y los
trabajadores, personas explotadas que reciben salarios miserables que
apenas tienen que ver con las ganancias que producen con sus propias
manos. Nuestra finalidad por tanto es la de reorganizar la sociedad y
del sistema económico acabando con los problemas de la clase trabajadora
mediante la organización horizontal y la acción directa sin
intermediarios, donde sean los trabajadores quienes solucionen los
problemas directamente con la patronal.
Sección de Intervención
Social
Sección Sindical del Samur SOCIAL
Sindicato de
Enseñanza e Intervención Social de Madrid
ensemad[arroba]cnt.es
samursocial[arroba]madrid.cnt.es
samursocial.cnt[arroba]grupo5.net
