CNT ha conseguido un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores en la empresa Estructuras Metálicas Moviestan, una destacada pyme del sector metalúrgico. La compañía y la Sección Sindical de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) han firmado un nuevo convenio colectivo que regirá durante los años 2024 y 2025.
Este acuerdo, que consolida la relación establecida entre ambas partes desde 2019, incorpora mejoras sustanciales en diversos aspectos. Entre las novedades más destacadas se encuentran:
- Aumentos salariales: Especial atención se ha prestado a los trabajadores con los salarios más bajos, quienes verán incrementados sus ingresos de manera significativa.
- Mayor participación de los trabajadores: El convenio establece la elección directa del Delegado de Prevención por parte de la plantilla, lo que refuerza la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud laboral.
- Consolidación de derechos: Se mantienen y refuerzan las conquistas logradas en convenios anteriores, como la ultraactividad, la reducción de la jornada anual, la ampliación de permisos y un calendario laboral más favorable.
- Enfoque sectorial: Para aquellos aspectos no contemplados en el convenio de empresa, se establece una referencia al convenio sectorial, garantizando así un marco normativo completo y actualizado.
Un modelo sindical que funciona
Este acuerdo demuestra la eficacia de nuestro modelo sindical basado en la participación, la transparencia y la búsqueda de soluciones prácticas. Este convenio es un ejemplo de cómo la negociación colectiva sin comités, ni liberados puede mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo y fortalecer el tejido productivo local.
