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CNT considera los contagios de quienes están trabajando como accidentes laborales
Hoy, 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y ante la crisis sanitaria y laboral a la que nos enfrentamos, CNT manifiesta lo siguiente:
“Las personas trabajadoras que están en la primera línea, contagiadas por el COVID 19, deben ser tenidas en cuenta como contagiadas en el trabajo y presumírseles que han sufrido un accidente laboral”.
La vía sería considerarlo como presunción «iuris tantum»: que el contagio se había producido en el centro de trabajo y, por tanto, con ocasión o como consecuencia del desempeño del trabajo (art. 156 LGSS).
Esto es muy importante para quienes están trabajando por las siguientes razones:
- En primer término, reconoce a todos los colectivos que están luchando en primera línea (personas que trabajan en supermercados, tiendas y/o de cara al público; en la limpieza, tanto de hogares como de edificios; en los servicios socio-sanitarios, en contacto directo con pacientes o usuarios; en las funerarias; repartiendo a domicilio; en el transporte, tanto de personas como materiales, …), con una precariedad de medios, en muchos casos, insoportable; que todos los daños inferidos a su salud son accidentes de trabajo, no simples enfermedades comunes.
- A efectos estadísticos: que los contagios, sea cual fuere su desenlace, se califiquen como accidentes laborales a la hora de analizar la seguridad y salud laboral de las empresas, y de extraer las consecuencias.
- A efectos de posibles reclamaciones de responsabilidad civil: si ya se presume que el contagio se produjo «con ocasión o como consecuencia del trabajo», para la víctima y sus allegados será más fácil reclamar la correspondiente responsabilidad civil a la empresa.
- Que las posibles secuelas que resten, y que den lugar a futuras incapacidades temporales o, eventualmente, a incapacidades permanentes, se consideren derivadas de accidente laboral, beneficiándose así tanto de la no necesidad de periodo de carencia para causarla (periodo cotizado anterior exigible para tener derecho a la prestación), como del modo de calcular la prestación económica, siempre más favorable en el caso de accidente laboral.
- Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales: una revisión de su actuación durante la pandemia y su adaptación a posibles situaciones futuras, hasta tanto no se logre una vacuna eficaz o para futuras pandemias”.
CNT considera els contagis de qui està treballant com accidents laborals
Avui, 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut al treball, i davant la crisi sanitària i laboral a la que ens enfrontem, CNT manifesta el següent:
«Les persones treballadores que estan en la primera línia, contagiades pel COVID 19, han de ser tingudes en compte com a contagiades en el treball i donar per fet que han patit un accident laboral”.
La via seria considerar-ho com a presumpció «iuris tantum»: que el contagi s’havia produït en el centre de treball i, per tant, amb ocasió o a conseqüència de l’acompliment del treball (art. 156 LGSS).
Això és molt important per als qui estan treballant per les següents raons:
- En primer terme, reconeix a tots els col·lectius que estan lluitant en primera línia (persones que treballen en supermercats, botigues i/o de cara al públic; en la neteja, tant de llars com d’edificis; en els serveis soci-sanitaris, en contacte directe amb pacients o usuaris; en les funeràries; repartint a domicili; en el transport, tant de persones com materials, …), amb una precarietat de mitjans, en molts casos, insuportable; que tots els danys inferits a la seva salut són accidents de treball, no simples malalties comunes.
- A efectes estadístics: que els contagis, sigui com sigui el seu desenllaç, es qualifiquin com a accidents laborals a l’hora d’analitzar la seguretat i salut laboral de les empreses, i d’extreure’n les conseqüències.
- A l’efecte de possibles reclamacions de responsabilitat civil: si ja es presumeix que el contagi es va produir «amb ocasió o a conseqüència del treball», per a la víctima i els seus afins serà més fàcil reclamar la corresponent responsabilitat civil a l’empresa.
- Que les possibles seqüeles que restin, i que donin lloc a futures incapacitats temporals o, eventualment, a incapacitats permanents, es considerin derivades d’accident laboral, beneficiant-se així tant de la no necessitat de període de carència per a causar-la (període cotitzat anterior exigible per a tenir dret a la prestació), com de la manera de calcular la prestació econòmica, sempre més favorable en el cas d’accident laboral.
- Des del punt de vista de la prevenció de riscos laborals: una revisió de la seva actuació durant la pandèmia i la seva adaptació a possibles situacions futures, fins que no s’aconsegueixi una vacuna eficaç o per a futures pandèmies.
CNTk, lan egiten dutenen kutsadura, lan-istriputzat hartzen du
Gaur, apirilak 28, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Munduko Egunean, eta aurrean dugun osasun eta lan krisiaren aurrean, CNTk honako hau adierazi nahi du:
«Lehen lerroan dauden langileak, COVID-19ak kutsatuak, lanean kutsatu gisa hartu behar dira, eta lan-istripu bat izan dutela uste izan behar zaie».
Bidea «iuris tantum» presuntziotzat hartzea litzateke: kutsatzea lantokian gertatu zela, eta, beraz, lana betetzean edo horren ondorioz (art. 156 LGSS).
Hori oso garrantzitsua da lanean ari direnentzat, arrazoi hauengatik:
- Lehenik eta behin, lehen lerroan borrokan ari diren kolektibo guztiak onartzen ditu (supermerkatuetan, dendetan eta/edo jendearen aurrean lan egiten duten pertsonak; garbiketan, bai etxeetan, bai eraikinetan; zerbitzu soziosanitarioetan, pazienteekin edo erabiltzaileekin zuzeneko harremanetan; ehorztetxeetan; etxez etxe banatuz; garraioan, bai pertsonetan, bai materialetan, etab.), bitartekoei buruz, kasu askotan, jasanezina den prekarietatearekin; osasunari eragindako kalte guztiak lan-istripuak direla, ez gaixotasun arruntak.
- Estatistika-ondorioetarako: kutsatzeak, haien amaiera edozein izanda ere, laneko istripu gisa kalifikatzea, enpresen laneko segurtasuna eta osasuna aztertzerakoan eta ondorioak ateratzerakoan.
- Erantzukizun zibileko balizko erreklamazioen ondorioetarako: kutsatzea «lana dela-eta edo lanaren ondorioz» gertatu dela uste bada, biktimarentzat eta hurbilekoentzat errazagoa izango da enpresari dagokion erantzukizun zibila erreklamatzea.
- Geratzen diren ondorio posibleak, etorkizunean aldi baterako ezintasunak edo, agian, ezintasun iraunkorrak eragiten dituztenak, lan-istripuaren ondoriozkotzat hartzea, eta, horrela, hura eragiteko gabealdirik ez izatea (prestazioa jasotzeko eskubidea izateko eska daitekeen aurreko kotizazio-aldia) eta prestazio ekonomikoa kalkulatzeko modua baliatzea, betiere mesedegarriagoa lan-istripuaren kasuan.
- Laneko arriskuen prebentzioaren ikuspegitik: pandemian egiten duen lana berrikustea eta etorkizuneko egoeretara egokitzea, txerto eraginkor bat edo etorkizuneko pandemietarako txertoa lortu arte «.
CNT considera os contaxios dos que están traballando como accidentes laborais
Hoxe, 28 de Abril, Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo, e ante a crise sanitaria e laboral á que nos enfrontamos, CNT manifesta o seguinte:
“As persoas traballadoras que están na primeira liña, contaxiada polo COVID 19, deben terse en conta como contaxiadas no traballo e presumírselles que sufriron un accidente laboral”
A vía sería consideralo como presunción “iuris tantum”: que o contaxio se producira no centro de traballo e, polo tanto, con ocasión ou como consecuencia do desempeño do traballo (art. 156 LGSS)
Isto é moi importante para os que están traballando polas seguintesrazóns:
- En primeiro término, recoñece a todos os colectivos que están loitando na primeira liña (persoas que traballan en supermercados, tendas e/ou de cara ao público; na limpeza, tanto de fogares como de edificios; nos servizos socio-sanitarios, en contacto directo con pacientes e usuarios; nas funerarias; repartindo a domicilio; no transporte, tanto de persoas como de materiais…), cunha precariedade de medios, en moitos casos, insoportable; que todos os danos inferidos á súa saúde son accidentes de traballo, non simples enfermidades comúns.
- A efectos estatísticos: que os contaxios, sexa cal fose o seu desenlace, se clasifiquen como accidentes laborais á hora de analizar a seguridade e saúde laboral das empresas, e de extraer as consecuencias.
- A efectos de posibles reclamacións de responsabilidade civil: se xa se presume que o contaxio se produciu “con ocasión ou como consecuencia do traballo”, para a vítima e os seu sachegados será máis sinxelo reclamar a correspondente responsabilidade civil á empresa.
- Que as posibles secuelas que resten, e que dean lugar a futuras incapacidades temporaisou, eventualmente, a incapacidades permanentes, se consideren derivadas de accidente laboral, beneficiándose así tanto da non necesidade do período de carencia para causala (período cotizado anterior esixible para ter dereito á prestación), como do modo de calcular a prestación económica, sempremáis favorable no caso de accidente laboral.
- Dende o punto de vista da prevención de riscos laborais: unha revisión da súa actuación durante a pandemia e a súa adaptación a posibles situacións futuras, ata que non se logre unha vacina eficaz ou para futuras pandemias.
CNT considera los contaxos de quien tán trabayando como accidentes llaborales
Güei, 28 d’Abril, Díi Mundial de la Seguridá y Salú nel Trabayu, y énte la crisis sanitaria y llaboral a la que mos enfrentamos, CNT manifiesta lo siguiente:
«Les persones trabayadores que tán na primera llínea, arimaes pol COVID 19, tienen de ser teníes en cuenta como contaxaes nel trabayu y presumise-yos que sufrieron un accidente llaboral”.
La vía sería consideralo como presunción «iuris tantum»: que la enfermedá produxérase nel centru de trabayu y, poro, con ocasión o de resultes del desempeñu del trabayu (art. 156 LGSS).
Esto ye bien importante para quien tán trabayando poles siguiente razones:
- En primer términu, reconoz a tolos colectivos que tán lluchando en primera llínea (persones que trabayen en supermercaos, tiendes y/o de cara al públicu; na llimpieza, tantu de llares como d’edificios; nos servicios sociu-sanitarios, en contactu directu con pacientes o usuarios; nes funeraries; repartiendo a casa; nel tresporte, tantu de persones como materiales, …), con una precariedá de medios, en munchos casos, insoportable; que tolos daños inferíos a la so salú son accidentes de trabayu, non simples enfermedaes comunes.
- A efectos estadísticos: que les enfermedaes, seya cual fora’l so desenllaz, se califiquen como accidentes llaborales a la hora d’analizar la seguridá y salú llaboral de les empreses, y d’estrayer les consecuencies.
- A efectos de posibles reclamaciones de responsabilidá civil: si yá se presume que la enfermedá foi «con ocasión o de resultes del trabayu», pa la víctima y los sos allegaos va ser más fácil reclamar la correspondiente responsabilidá civil a la empresa.
- Que les posibles remortines que queden, y que dean llugar a futures incapacidaes temporales o, eventualmente, a incapacidaes permanentes, se consideren derivaes d’accidente llaboral, beneficiándose asina de la non necesidá de periodu de carencia pa causala (periodu cotizáu anterior esixible pa tener derechu a la prestación), y tamién de la manera de calcular la prestación económica, siempres más favorable nel casu d’accidente llaboral.
- Dende’l puntu de vista de la prevención de riesgos llaborales: una revisión de la so actuación mientres la pandemia y la so adaptación a posibles situaciones futures, dica nun s’algame una vacuna eficaz o pa futures pandemies.
