Desde la
organización sindical se considera que la nota dirigida el pasado 31
de octubre por CEOE y CEPYME a sus empresas es una provocación a los
y las trabajadoras y una muestra clara de la actitud que por la parte
empresarial ya se venía constatando con anterioridad en diversos
centros de trabajo, donde se ha tenido conocimiento de numerosas
coacciones contra trabajadores/as deseosos de ejercer su legítimo
derecho.
Ante la nota emitida
por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME el pasado 31 de
octubre, desde la CNT queremos trasladar a la opinión pública lo
siguiente:
1.- Resulta irónico
que las organizaciones empresariales califiquen la huelga general del
14N de “política” justo en un contexto en el que si algo han
demostrado los parlamentos de diversos países es precisamente que
las leyes sólo se elaboran en las Cortes en un sentido formal, pues
de facto las dictan los mercados (bancos y grandes empresas).
2- Las
organizaciones empresariales mienten cuando dicen que la huelga se
convoca contra decisiones legítimas del Gobierno y el parlamento.
Tanto este Gobierno como su antecesor han edificado sus respectivos
mandatos sobre el engaño premeditado a la población; a la vista
están las promesas que los auparon al poder y su conducta posterior.
No hay legitimidad tampoco en partidos políticos que, como los dos
mayoritarios, mantienen en cargos públicos a delincuentes imputados
por corrupción.
3- En consecuencia
de lo expuesto en los dos puntos anteriores, la del 14N no es ni
mucho menos una huelga política, sino que es una huelga genuinamente
económica y social: una huelga contra los privilegios de unos pocos
y contra el robo programado a los y las trabajadoras, robo planeado
desde el mundo empresarial (que contra lo que dicen CEOE y CEPYME sí
es contraparte en la huelga) y amparado por instituciones ilegítimas
y antisociales.
4- Denunciamos la
demagogia empleada por CEOE y CEPYME al hablar de piquetes que
supuestamente transgreden con frecuencia su función informativa
cuando el peor de los piquetes es el que de forma silenciosa
organizan las empresas mediante coacciones, amenazas e incluso
despidos a trabajadoras y trabajadores que ejercen su derecho a la
huelga. Reivindicamos por consiguiente la función del piquete
informativo como herramienta a emplear con la contundencia que sea
necesaria para garantizar el libre ejercicio de la huelga, frente a
una patronal muy acostumbrada a incumplir la ley cuando le conviene.
Baste con decir que son mucho más abundantes las sentencias que
condenan a empresas por vulneraciones de la legislación reguladora
del derecho de huelga, que las que condenan a los trabajadores/as y
sus organizaciones.
5- Desde la CNT
consideramos que los únicos servicios mínimos acordes con el
derecho real a la huelga son aquellos que afectan al derecho a la
vida: servicios de emergencias (hospitales y bomberos) y atención a
discapacitados y ancianos. La existencia de servicios mínimos en el
transporte, en la recogida de basuras, en los medios de comunicación,
etcétera, es en sí misma una vulneración del derecho de huelga que
busca anular de manera fraudulenta los efectos de una herramienta
legítima, ante lo que estudiaremos medidas a tomar tanto frente a
las empresas, como frente a las administraciones públicas, como ya
hiciéramos el 29M.
Secretariado Permanente del Comité Confederal CNT-AIT
prensa@cnt.es / 618 450 411
C/Historiador Domínguez Ortíz, 7 local. Córdoba
