Durante los últimos meses, la sección sindical en la empresa Multiservicios Aeroportuarios ha venido reclamando que se subsanaran una serie de irregularidades en las condiciones laborales que perjudicaban a los trabajadores. Ante el caso omiso de la empresa, la sección sindical, con la ayuda de la asesoría Jurídica del sindicato, interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo con resultado de:
-Acta de infracción por pagar vacaciones al colectivo eventual impidiendo su disfrute.
-Conversión de 13 trabajadores eventuales en indefinidos.
-Acta de infracción por no respetar el descanso mínimo semanal de cuarenta y seis horas seguidas sin trabajar (36h de descanso obligatorio más 10h entre jornadas).
El despido improcedente de una compañera (Ana) ha sido el detonante de esta reclamación que ha dado frutos. Las trece transformaciones de contratos eventuales en indefinidos caen como un mazo en la empresa, en la empequeñecida mente del comité (que colabora escandalosamente en el fraude contractual) y en sus acólitos.
La CNT no juega con las condiciones laborables ni mucho menos insiste en convencer a quienes esperan a recoger la caída de la breva sin mover un dedo por el interés común. Pero eso sí, allá donde estamos nuestra presencia se hace notable de una forma u otra. Defendemos ante todo el sentido común y luchamos con todos los medios a nuestro alcance.
La obtención de derechos laborales sólo es posible a través de la asociación obrera y CNT es muestra de ello. Llevamos 5 años reivindicando mejoras en MA, insistiendo en la necesidad de un vestuario para el colectivo eventual, que no solo la empresa niega sino que ha recibido el apoyo del comité para bloquear las inspecciones de trabajo promovidas por nuestra sección. Sin embargo, no han podido frenar (ni si quiera juntos) la obtención de dos días de descanso consecutivo semanales y el derecho al descanso vacacional pagado que la empresa hace trabajar al colectivo eventual sin compensación alguna.
Han sido también años de altibajos para la sección sindical, pero no nos frenarán. En todo este tiempo se ha visto y comprobado que quien rompe con el miedo puede mejorar su condición laboral. La CNT plantea una nueva lucha al pretender cambiar las relaciones entre empresa y trabajadores y trabajadoras asociados , para salir del callejón sin salida del conformismo que tan solo conduce a la precariedad de nuestras condiciones de trabajo.
Nos mantendremos también alerta ante el desarrollo de la subrogación del centro de trabajo de MA-Swisport a Swisport Spain Services, puesto que no estamos dispuestos a aceptar que la inestabilidad laboral se apodere de nuestras vidas.
