El Racc tiene previsto aplicar un ERE que
afecta con el despido a 13 trabajadores / as de Acaservi, gestora de la
atención en carretera, y a 194 a todo el Grupo, el 13% del total de la
plantilla.
El modélico Club del Automóvil Racc que se
enorgullece en su web de ser «la organización líder en el ámbito de la
movilidad» está a punto de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) en su plantilla. El resultado previsto es la aniquilación de 194 puestos
de trabajo. Esta empresa, que considera que «las personas son lo más
importante» parece ser que no aplica este criterio cuando se trata de los
trabajadores y trabajadoras.
Lo que sí es cierto es que el Racc ha sido una
empresa pionera en aplicar la manga ancha de la última reforma laboral en no
pocas ocasiones. Y en esta línea, ahora no le tiembla el pulso a la hora de
cargarse puestos de trabajo. Puestos de trabajo de los que puede depender la
subsistencia tanto del trabajador como de personas a su cargo.
El Racc alega motivos económicos que hacen
necesaria la aplicación del ERE. Estos motivos no se concretan en pérdidas,
sino en unos beneficios inferiores a los previstos. Es decir, el Racc quiere
mantener el nivel de beneficios, y para ello, dentro del marco económico
actual, debe prescindir de algunos / as trabajadores / as. Mientras dice no
poder mantener trabajadores / as propios, mantiene subcontratadas empresas como
Konecta, de telemarketing.
En Acaservi, la empresa que gestiona las llamadas
de atención en carretera, el ERE se concreta en 13 trabajadores / as despedidos
/ as. Esta empresa es de naturaleza deficitaria, dado que su actividad no puede
de ninguna manera generar beneficios. Esto, no hace falta decirlo, debe ser
cubierto con la actividad de otros departamentos del Grupo, pero nunca esta
naturaleza deficitaria puede perjudicar a los trabajadores debiendo cubrir
estos y estas el «vacío» que supone esta actividad.
Tanto la empresa como el medio social pondrán
ahora al alcance de los trabajadores / as el amplio abanico del derrotismo y la
veneración del sacrificio colectivo: «no se puede hacer nada, las cosas
son así, ahora todo vale, tenemos que sacrificarnos todos/as un poco …
«Ahora no toca agarrarse a esto. Ni tampoco toca ahora tragarse los
discursos paternalistas que la empresa nos quiera colar. Todo esto ya basta
dispuestos / as a hacerlo dentro del Comité de Empresa del Racc que, una vez
más, ha vuelto a dejar solos y solas los trabajadores y trabajadoras y a hacer
suyo el discurso de la empresa. Lo que toca ahora es luchar por nuestros
puestos de trabajo, que deberán ser los de nuestros hijos e hijas, siempre que
no permitimos que desaparezcan.
Notícia original: http://cntbarcelona.org/el-racc-vol-aplicar-un-ero-a-194-treballadors-i-treballadores/
-Prensa CNT Barcelona-
