La empresa ACESUR, dueña de marcas de aceite de oliva tan
conocidas como Coosur, La Española o Guillén, permite que el director de
la planta que tienen en el Puente del Obispo (Jaén), despida a un
trabajador que siempre ha cumplido con sus deberes como tal y que, por
el solo hecho de ser el único trabajador que acudió a la última Huelga
General, ha sido despedido con la excusa de “amortizar su puesto de
trabajo”. El compañero, afiliado a nuestro sindicato, se ha distinguido
siempre por ser uno de los valedores de los derechos de los trabajadores
en su centro y parece que esto no gusta a quien dirige la fábrica. Nos
encontramos, por tanto, ante un caso fragante de despido represivo,
llevado a cabo de tal manera que vulnera un derecho fundamental como es
el derecho a huelga, y, por tanto, convirtiéndose de facto en un despido
que ha de declararse nulo. Es por eso mismo por lo que pedimos la reincorporación de nuestro compañero a su puesto de trabajo.
En vista de semejante injusticia, el SOV de la CNT-AIT de Jaén se ve
en la obligación de abrir conflicto sindical con ACESUR, que ampara esta
estrategia de miedo de su director de fábrica en el Puente del Obispo
hacia su plantilla. Entendemos que el despido de nuestro compañero ha
querido ser ejemplarizante. Pero han picado en piedra dura, la CNT ni se
ha callado ni se callará ante semejante atropello y ante la falta de
acuerdo con ACESUR, nuestro sindicato tomará las medidas sindicales
oportunas para defender los derechos de nuestro compañero y para frenar
este tipo de medidas represivas propias de empresas caciquiles.
¡¡¡ACESUR permite el miedo en sus fábricas!!!
¡¡¡Readmisión compañero despedido!!!
¡¡¡La fuerza del obrero: la solidaridad!!!
