El pasado 7 de marzo en Asamblea General de Trabajadores/as decenas de compañeros y compañeras decidimos convocar huelga parcial en Rivamadrid
y acudir al pleno municipal de Rivas a protestar contra las intenciones
del ayuntamiento (IU) de recortar nuestros salarios y derechos
laborales. Queremos así demostrar, dos días antes de la Huelga General,
que estamos contra los recortes sociales, vengan de donde vengan (antes
PSOE, ahora PP o aquí IU). Como trabajadores y trabajadoras entendemos
que se nos quiere hacer pagar los platos rotos de una crisis que no
hemos provocado y que estamos sufriendo como nadie desde hace ya cuatro
años.
En
el caso de Rivas se nos quiere hacer pagar la pobre situación de las
arcas municipales y la mala gestión y planificación de Rivamadrid por
parte de la dirección y del propio ayuntamiento. Nos negamos a tener que
“ahorrar” 700.000 euros en salarios de la plantilla que mantiene la
ciudad limpia y verde, mientras que por otro lado se preveen gastar 23
millones en la futura “ciudad deportiva” (tercer polideportivo), que
encima será de gestión privada.
Puestos
a recortar habría que empezar por los que más ganan. Recordemos que los
puestos directivos cobran más de 40.000 y 60.000 euros al año (según
datos del BOCAM). ¿Es un buen ejemplo para una empresa pública?
¿No
sería más lógico buscar alternativas a los recortes sociales? Revisar y
reducir otras partidas relativas a maquinaria, instalaciones, pluses de
puestos de mando, aplazamiento de nuevas inversiones y proyectos, etc.
Tampoco
estamos de acuerdo en una hipotética subida de la jornada laboral a 37
horas y media. No es honesto echar a la calle a los compañeros y
compañeras con contrato temporal para luego hacer trabajar más a la
plantilla que se queda. Asimismo, si se aumentase la jornada laboral,
cada 14 trabajadores/as en un solo día estarían cubriendo un posible
nuevo puesto de trabajo, en un municipio con más de 5.000 personas en
paro (5.003 a febrero de 2012).
Pero lo más importante es que nuestros salarios son fundamentales para casi medio millar de hogares.
Nuestras familias dependen en gran medida de los ingresos por nuestro
trabajo en Rivamadrid y suprimir, por ejemplo, el “plus de asistencia”
supone 1.000 euros aproximadamente menos al año en nuestras casas. Todo
un desastre para nuestros ya precarios presupuestos familiares.
Si
al leer esto crees que vas a perder mucho con la huelga, echa cuentas y
piensa lo que vas a perder como salgan adelante los recortes de la
dirección (ayuntamiento).
Por
tanto, compañeros y compañeras hacemos un llamamiento a extender la
convocatoria de la huelga propuesta por la Asamblea General de
Trabajadores/as. También a participar en la concentración de protesta en
el ayuntamiento del pueblo.
Nosotros también tenemos dudas y miedos, pero con la unión y la solidaridad sabemos que podemos conseguir un convenio digno y justo.
No te resignes, nuestra lucha es justa.
Únete y participa en defensa de nuestro trabajo y de nuestros hogares.
Sección sindical de CNT en Rivamadrid Contacto:
rivamadrid@villaverde.cnt.es
