Mes: febrero 2018

Nosotras

[Huelga 8M] CNT: La Huelga Feminista de 24 horas es legal

Dirección cnt.es 28 febrero, 2018 | | |

Con objeto de despejar las dudas que pueda generar la convocatoria de huelga general de 24 h del próximo 8 de marzo, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) quiere aclarar lo siguiente:

1º) El sindicato CNT ha legalizado y formalizado la convocatoria de huelga general de 24 horas para toda la jornada del día 8 de marzo, es decir, desde las 00:00 h de la madrugada hasta las 24:00 h de la noche. De esta forma se adhiere y da cobertura legal a la jornada de paro promovida por el Movimiento Feminista en cuatro ámbitos: el laboral, el de consumo, el de cuidados y el estudiantil. De este modo la huelga ha sido registrada el 22 de febrero en ámbito estatal y autonómico.

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Sindical

[La Felguera] CNT gana el conflicto en Capgemini

Dirección cnt.es 23 febrero, 2018 |

Ganamos el conflicto contra Capgemini por cesión ilegal. Los compañeros serán readmitidos y quedarán fijos en la empresa.

No hay soluciones mágicas, hay modelos sindicales que funcionan y otros caducos. La CNT de la Felguera es un sindicato pequeño, ni tenemos liberados ni los queremos, lo mismo que las subvenciones.

En los diez años que Capgemini lleva en La Felguera los sindicatos del sistema, que están implantados en la empresa, han sido incapaces de conseguir una sola migaja: “Todo es imposible…”, “esto no se puede…”, “así no…”, “son de contratas…”. La CNT, sindicato de combate, mediante la unión, la acción directa y la lucha obrera ha dado el primer paso y ha abierto la puerta a que doscientos trabajadores pasen a ser fijos en la empresa.

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Nosotras

[Huelga 8M] CNT informa sobre el derecho a huelga y su convocatoria legal

Dirección cnt.es 23 febrero, 2018 | |

Ante los falsos rumores que se están extendiendo por parte de algunos medios de comunicación y de cara a preparar la huelga general feminista del próximo 8 de marzo, la CNT tiene que aclarar algunas cuestiones relacionadas con la convocatoria legal de esta huelga.

La huelga del 8 Marzo ha sido convocada con carácter general y por 24 horas por CNT y otras organizaciones sindicales alternativas, sumándose al llamamiento del movimiento feminista. Los sindicatos CCOO y UGT se han limitado a convocar paros parciales de 2 horas.

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Sindical

[Sta. Cruz Tenerife] ELECNOR y Ayuntamiento se desentienden de la plantilla de mantenimiento de Edificios Municipales y Colegios públicos

Dirección cnt.es 22 febrero, 2018

Los trabajadores se encuentran ahora mismo en un limbo, donde ni Elecnor ni el Ayuntamiento quieren hacerse cargo de la plantilla. No saben cuánto durará esta situación, al no existir un pliego de contratación y haberse acabado el contrato del servicio.

En la actualidad la totalidad de la plantilla, casi una quincena de trabajadores, entre las que se encuentran tanto operarios de distinta categoría como administrativos, están inmersos en una situación desesperante frente a la inacción por parte de las empresas, tanto por la parte privada como por la parte pública.

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Social

CNT contra la censura y los ataques a la libertad de expresión

Dirección cnt.es 22 febrero, 2018

Febrero de 2018 será recordado como un mes nefasto para la libertad de expresión, de creación, de prensa en el Estado español. El día 20 se hacían públicas dos sentencias que unían a Valtonyc y a Nacho Carretero a la larga lista de nombres de activistas, raperos, tuiteros y periodistas cuya libertad de expresión es amenazada. El día 21 la exposición ‘Presos políticos en la España contemporánea’ ha sido eliminada de ARCO antes incluso de abrir su puertas.

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Sindical

[L’Hospitalet] CNT comienza a difundir la consigna de Huelga General Feminista para el próximo 8 de Marzo

Dirección cnt.es 21 febrero, 2018

La CNT de L’Hospitalet lanza la consigna de Huelga General Feminista para el próximo 8 de Marzo.
En todos los centros de trabajo, en las calles, las plazas, y en los polígonos industriales, la acción decidida de la clase trabajadora puede ayudar a erradicar la brecha salarial, el techo de cristal, la temporalidad fraudulenta y la precariedad instalada en los llamados sectores feminizados.
Contra toda discriminación hacia la mujer trabajadora: el próximo 8 de Marzo: ¡Huelga General!

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Nosotras

[Huelga 8M] CNT formaliza la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

Dirección cnt.es 20 febrero, 2018 | |

· La Confederación Nacional del Trabajo convoca a mujeres y hombres a una huelga general feminista de 24 horas para acabar con toda discriminación de género

·El sindicato está manteniendo reuniones con grupos parlamentarios y patronales para negociar las propuestas y reivindicaciones que vertebran la huelga

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Nosotras

Marzo: Jornadas Feministas en Fuenlabrada

Dirección cnt.es 19 febrero, 2018

En un contexto en que las feministas venimos más fuertes y organizadas que nunca, y con la huelga del 8 de marzo como telón de fondo, presentamos las Jornadas Feministas organizadas por CNT Fuenlabrada para este mes de marzo. Actividades variadas y para públicos diversos orientadas a informar, concienciar y a fomentar la igualdad entre todas y todos, sea cual sea nuestra identidad de género. A continuación podéis ver el programa completo.

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Sindical

[Fed. Provincial de Valencia] CNT constituye una sección sindical en la empresa Soltamar

Dirección cnt.es 19 febrero, 2018 |

Soluciones Metal-Mecánicas Tamarit (Soltamar) es una empresa del sector de la industria del metal que trabaja de forma consolidada para el sector del automóvil y que tiene su sede en el municipio de Moncada.

La Federación Provincial de Valencia de CNT continúa con su implantación en la industria. En esta ocasión, se trata de una empresa del sector del metal, la cual se dedica a la fabricación de utillajes de estampación metálica en frío, mecanizados y fabricación en serie de piezas para el sector automovilístico.

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Sindical

Valoraciones de la Coordinadora Estatal de CNT en Servicarne sobre la actualidad de la industria cárnica

Dirección cnt.es 14 febrero, 2018

El pasado Domingo 4 de Febrero, el programa de Salvados emitía un especial sobre la industria porcina, que ha generado bastante debate y revuelo por su contenido. Y aunque había una pequeña parte del programa dedicada a las condiciones laborales, su contenido total y las posteriores reacciones se han centrado en la situación de los cerdos en una granja, y la supuesta inutilidad de las inspecciones para acabar con esto.

Desde la Coordinadora de CNT en Servicarne, sin ánimo de menospreciar la importancia de este tema – pues nos parece que los animales deben estar en las mejores condiciones posibles, y que necesitamos una reforma integral del modo de producir y consumir productos cárnicos – opinamos que no se está haciendo justicia a las declaraciones de los compañeros/as trabajadores/as que aparecen en el programa, en la mayoría de debates olvidadas, cuando no malentendidas o con su mensaje sesgado.

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Sindical

[Valladolid] CNT gana el conflicto frente a Limpiezas Antón

Dirección cnt.es 10 febrero, 2018

Desde CNT anunciamos públicamente que ponemos fin al conflicto con la empresa Limpiezas Antón tras lograr una indemnización por despido de 61 días por año trabajado.

La compañera de Limpiezas Antón, que fue despedida tras cogerse una baja médica, decidió plantar cara ante la injusticia de su situación. Por ello recurrió a su sindicato para trazar y valorar una estrategia cuyo objetivo era imponer justicia. Despedir a una persona que trabaja por el hecho de caer de baja es algo que CNT no tolera.

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Social

La CNT de Andalucía celebra su centenario como regional (1918-2018)

Dirección cnt.es 8 febrero, 2018 |

La Regional de Andalucía de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) celebra este año 2018 su Cien Aniversario como Federación Regional de la central anarcosindicalista.

A lo largo de este año tendrán lugar diversas actividades para difundir y resaltar la labor de la CNT en Andalucía, desde que se fundara en mayo del año 1918. Una exposición itinerante, publicaciones, unas jornadas de historia y de debate, un documental y actos artísticos y musicales formarán parte de la conmemoración, que tendrá su actividad central entre el 1 y el 5 de mayo en Sevilla.

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Sindical

[Barcelona] CNT convoca huelga de amarradores

Dirección cnt.es 5 febrero, 2018 |

· Comunicado ante el despido de tres amarradores en el puerto de Barcelona

Un mes antes de que se celebre el juicio por Conflicto Colectivo ante la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, nuestra empresa MOORING & PORT SERVICE pretende ganar una baza que le permita influir en las negociaciones colectivas y de paso ejemplarizar a la plantilla. Despide a tres trabajadores del Sindicato sin ningún tipo de causa. El mensaje es claro: no se permite la defensa firme de los derechos de los trabajadores.

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Sindical

[Sevilla] Grupo BOGA: acosa al más puro estilo mafioso

Dirección cnt.es 5 febrero, 2018

Al más puro estilo mafioso, el dueño del grupo Boga (alias “el churruca”) ha emprendido una caza contra nuestra compañera Laura. Después de que Laura, una trabajadora ejemplar, empezara en su nuevo puesto de trabajo, este personaje se presenta allí para presionar a su jefa, diciéndole que tiene que echarla. Su nueva jefa, que no conocía de nada a este sujeto, está muy preocupada porque “el churruca” desprestigia a nuestra compañera para que la despida, a cambio de favores.

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Sindical

[Badajoz] La justicia reconoce el derecho de la plantilla de FCC a un descanso semanal efectivo de día y medio

Dirección cnt.es 1 febrero, 2018

· La empresa FCC no ha respetado los plazos de descanso desde el inicio de la concesión de la limpieza por parte del Ayuntamiento.

· Con el cumplimiento de la ley se hubiesen creado más puestos de trabajo.

· Se indemnizará por daños y perjuicios a los trabajadores y trabajadoras afectados.

El Juzgado de lo Social n.º 4 de los de Badajoz a reconocido el derecho de las trabajadoras y trabajadores de la empresa FCC de Badajoz, encargada de la limpieza viaria y de la recogida de basuras en la capital, «A disfrutar de un descansos semanal de día y medio real y efectivo, por lo que cuando el descanso diario entre jornadas y el semanal sean sucesivos, han de transcurrir, al menos, 48 horas entre la finalización de la jornada semana y y el inicio de la siguiente jornada semanal».

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