[Valencia] CNT se concentra contra la represión sindical de Servicarne en Almassora

El Sindicato CNT se moviliza frente a la empresa avícola
Productos Florida de Almassora (Castellón), como protesta ante la
represión de la actividad sindical y la violación de los derechos más
básicos de sus trabajadores/as.

El
pasado domingo 15 de noviembre CNT Valencia se concentró junto a los/as
trabajadores/as de la empresa Servicarne para protestar contra el
incumplimiento sistemático de los derechos fundamentales de la plantilla
y la salvaje represión sindical que sufre la afiliación de CNT en la
empresa. Durante el acto de protesta, se informó a todos/as los/as
trabajadores/as de la planta sobre las medidas de carácter represivo que
la empresa está ejecutando indiscriminadamente y de cómo organizarse en
el Sindicato CNT para defender sus derechos laborales.

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[Aragón] El SALUD archiva uno de los dos expedientes abiertos a trabajadores de la CNT y reduce el otro sustancialmente

El pasado 6 de noviembre le fue comunicado lo siguiente a los dos
trabajadores de la sección sindical de la CNT en el SALUD que habían
sido expedientados hace unos meses: A uno de ellos se le retira por
completo cualquier tipo de sanción, archivándose su expediente, mientras
que al otro, se le rebaja sustancialmente la petición de sanción,
pasándose de la propuesta inicial (que en ambos casos incluía la
posibilidad de separación del servicio, es decir, el equivalente al
despido disciplinario en el empleo público), a cinco días de suspensión
de empleo y sueldo.

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CNT gana el conflicto colectivo por la voluntariedad de las horas extras en ALUMALSA

La sentencia afecta a los 148
contratos, tanto temporales como indefinidos, firmados en Alumalsa desde
marzo de 2013, y en los que la empresa venía imponiendo la
obligatoriedad de realizar horas extraordinarias cuando así lo
requiriese. A partir de ahora, y en virtud del fallo, la empresa pierde
esa prerrogativa de modo que esas horas pasarán a ser estrictamente
voluntarias para todos los trabajadores/as.

El Juzgado de lo Social número 2 ha
estimadoen su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta
por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la cual el sindicato
solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa
viene introduciendo en cada nuevo contrato, sea éste temporal o
indefinido, que se firma desde marzo de 2013, y en cuya virtud los
trabajadores/as firmantes quedaban obligados a realizar horas
extraordinarias si la empresa se lo requería.

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