En la valoración global de la LOMCE ya exponíamos algunas valoraciones que se confirman con la publicación, la última semana de mayo de 2015, de los currículos y las órdenes que los ponen en marcha. Las consecuencias de esa puesta en marcha no son lo que se puede decir solamente académicas o estrictamente pedagógicas. Cumplir las recomendaciones de la OCDE no significa poner en marcha elementos que tengan que ver con mejorar los estándares de enseñanza-aprendizaje de los «ciudadanos», sino con planificar una estructura jerarquizada apropiada a las nuevas necesidades del encaje de los y las nuevas trabajadoras en un mundo laboral reformado con nuevos usos y mecanismos de prevaricación.
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[Córdoba] Campiña Verde despidió ilegalmente al delegado sindical de CNT en la empresa
En marzo de 2014, CNT constituyó una sección sindical en la empresa Campiña Verde Ecosol SL, la empresa respondió de manera inmediata a la constitución de la sección sindical con la apertura de un expediente disciplinario contra el delegado de la sección sindical, mientras este se encontraba de baja por operación quirúrjica, lo que terminaría con el despido disciplinario del compañero.
Leer más [Córdoba] Campiña Verde despidió ilegalmente al delegado sindical de CNT en la empresa[Bilbao] La seccción de CNT en Panda Security denuncia que la dirección pone en riesgo la seguridad y salud de trabajadores/as
Esta multinacional en materia de Seguridad y Salud Laboral tiene una larga lista de incumplimientos. Hasta el año 2011 no se había formado un Comité de Seguridad y Salud(CSS), tampoco se contaba con un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales pese a que por el año 2007 el número de trabajadores/as en plantilla en Bilbao rondaba los 600. Al iniciarse en la empresa la actividad sindical a finales del 2008 se comenzaría también el tema de la prevención de riesgos laborales dentro de la compañía. En 2010 se nombra como Técnica de Prevención de Riesgos Laborales a una trabajadora de RRHH, que recientemente había realizado la formación.
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Vuelve a publicarse el periódico EXTREMADURA LIBRE
· El periódico «Extremadura Libre», vocero de la Confederación Regional de CNT-AIT de Extremadura, ha vuelto a ver la luz.
· El pasado 1º de Mayo se presentó en Mérida, tras seis años de paréntesis, un nuevo número de este periódico anarcosindicalista.
La intención de nuevo equipo ha sido la de respetar en lo posible la idiosincrasia de la etapa anterior, aunque añadiendo algo de su propia cosecha. Lo que no ha cambiado es su carácter anarcosindicalista y anarquista en sus principios, tácticas y finalidades.
Solidarity Forever
Difundimos esta entrada de ámbito más cultural sobre uno de los himnos indiscutibles de nuestra clase: Solidarity Forever con la reseña hecha por El Salariado. Solidarity Forever fue originalmente el himno sindical por excelencia de la Industrial Workers of the World,…
Leer más Solidarity Forever[Madrid] Presentación de la Canica: 20 de junio en Tirso de Molina
La canica es una mastermoneda alternativa diseñada y gestionada por las Asambleas de su comunidad de usuarias. La Comunidad de Intercambio La Canica nació hace sólo cuatro meses y ya está dando sus primeros pasos. En los barrios de Lavapiés, Arganzuela y Carabanchel ya se están usando canicas en lugar de euros para intercambiar verdura, mermelada, espaguetis, cerveza, libros, pilas, jabón… Hay dos bares que aceptan intercambios en canicas, una peluquería, un gabinete de psicoterapia, un proyecto de reparación de ordenadores… se dan clases de inglés, italiano, matemáticas, informática, yoga…
Leer más [Madrid] Presentación de la Canica: 20 de junio en Tirso de Molina[Valencia] CNT continúa su lucha en Phone House con una nueva concentración en Valencia
Militantes del Sindicato informaron a clientes/as y
trabajadores/as del Phone House de la Plaza del Ayuntamiento de sus
reivindicaciones contra los despidos masivos y la precarización de las
condiciones de trabajo en esta conocida empresa de telecomunicaciones.
El pasado sábado 13 de junio a las 12:00h tuvo lugar una
concentración frente al Phone House de la Plaza del Ayuntamiento de
Valencia. El Sindicato CNT hizo así visible, en una de las tiendas más
concurridas de la ciudad, el conflicto que mantiene con esta gran
corporación de telefonía que lleva perpetrando durante los últimos meses
una estrategia de transformación de sus tiendas corporativas en
franquicias, a modo de ERE encubierto.
[FC Sur – Rivas] Protesta sindical en la investidura como alcalde de Pedro del Cura
· CNT y CGT defendiendo derechos y mejoras para toda la plantilla en el pleno municipal.
El domingo 13 de junio, anarcosindicalistas de CGT y CNT de la Empresa Municipal de Servicios (EMS) Rivamadrid acudieron al pleno municipal de investidura del alcalde de Rivas-Vaciamadrid. Con los votos de la coalición “IU-Equo-Somos Rivas” volvió a salir elegido alcalde, y por tanto presidente de la EMS, Pedro del Cura. Los sindicalistas portaban carteles rojinegros en los que se podían leer sus reivindicaciones: “Rivamadrid paga lo que debes”, “Los permisos retribuidos se respetan”, “Salud laboral en el vertedero de Alcalá” y “35 horas en Rivamadrid”.
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[STSI-Madrid] Reabrimos conflicto con ISBAN nuevamente por cesión ilegal
Hace aproximadamente ocho meses que nuestro sindicato cerraba conflicto con la empresa ISBAN, empresa dedicada al desarrollo de software que forma parte del Banco Santander, y la cárnica Panel Sistemas, cuyo principal negocio es comerciar con trabajadores. El resultado de una dura lucha que se propagó por ciudades y pueblos alrededor del mundo, fué un beneficioso acuerdo para el compañero que sufría los abusos de dichas empresas, tras lo cual decidimos poner fin a la presión y las acciones.
Leer más [STSI-Madrid] Reabrimos conflicto con ISBAN nuevamente por cesión ilegalUna marcha denunciará el 13 de junio el paro y recortes sociales en la Margen Izquierda
http://www.elmundo.es/pais-vasco/2015/06/02/556dbfccca47418e668b4589.html
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http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/03/29/andalucia/1427641562_340392.html
Leer más Crueldad burocráticaLegalidad y legitimidad de la Sección Sindical de Enseñanza de CNT en el CEIP San José de Calasanz de Fraga
http://www.noticiashuesca.com/bajocinca/actualidad/12205/legalidad-y-legitimidad-de-la-seccion-sindical-de-ensenanza-de-cnt-en-el-ceip-san-jose-de-calasanz-de-fraga.html
Leer más Legalidad y legitimidad de la Sección Sindical de Enseñanza de CNT en el CEIP San José de Calasanz de FragaLa Granja del Cacau, una frontissa dels moviments socials d’Olot
http://ariet.cat/la-granja-del-cacau-una-frontissa-dels-moviments-socials-dolot/
Leer más La Granja del Cacau, una frontissa dels moviments socials d’OlotDenuncian “nepotismo” en la contrata municipal para la limpieza de pinares y playas de El Puerto
http://www.diariobahiadecadiz.com/noticias/el-puerto/denuncian-nepotismo-en-la-contrata-municipal-para-la-limpieza-de-pinares-y-playas/
Leer más Denuncian “nepotismo” en la contrata municipal para la limpieza de pinares y playas de El PuertoLa CNT denuncia la «opacidad» de la gestión del Teatro Calderón y exige la readmisión de despedidos
http://www.noticiascastillayleon.com/noticia/La-CNT-denuncia-la-opacidad-de-la-gestion-del-Teatro-Calderon-y-exige-la-readmision-de-despedidos/85849/10
Leer más La CNT denuncia la «opacidad» de la gestión del Teatro Calderón y exige la readmisión de despedidosLa plantilla de trabajadoras de la Residencia Asistencial Morón acusa del conflicto a una de las partes
http://www.diariodemoron.com/index.php/moron/5980-la-plantilla-de-trabajadoras-de-la-residencia-asistencial-moron-acusa-del-conflicto-a-una-de-las-partes
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[Gráficas-Madrid] Fulminante despido en el CC Paco Rabal
· Otro trabajador ha sido despedido del Centro Cultural Paco Rabal, dependiente de la Comunidad Autónoma de Madrid.
· La entidad responsable de esta nefasta decisión es CLECE, S.A., empresa adjudicataria de la gestión de los servicios para el desarrollo de la actividad cultural.
Las razones que aducen, en este caso, es que el trabajador no cumple con la mayor parte de su trabajo ya que algunos problemas de salud que ha padecido en los últimos tres años, le imposibilitan para actividades de esfuerzo físico, que no así para el desempeño de otras funciones absolutamente necesarias en el ámbito de sus competencias, que son las que viene realizando y que están reflejadas en el pliego de condiciones como las que pertenecen a su categoría profesional.
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13 de junio. Conferencia sobre Hepatitis C
El sábado 13 de junio tendrá lugar en Zaragoza una conferencia en el Centro Cívico Salvador Allende (Antiguo Matadero) titulada: “HEPATITIS C. MULTINACIONAL GILEAD”, dónde los ponentes: Victoria Royo, José Crespo y Manuel Urueña abordarán desde distintas áreas la realidad de…
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[Zaragoza] Readmitido el compañero despedido en Transportes Ocón
Con fecha 26 de mayo de 2015 la CNT vuelve a ganar, otro trabajador del transporte se reincorpora a su puesto de trabajo después de que los juzgados nos vuelvan a dar la razón. Despido nulo. Condenada la empresa Transportes Ocón por vulnerar los derechos de la clase trabajadora.
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[Pto. Santa María] CNT denuncia nepotismo en la empresa Recolte, contrata municipal para la limpieza de pinares y playas
· El sindicato exige la readmisión de una trabajadora despedida y demandará a las formaciones políticas una bolsa abierta de empleo en todas las contratas municipales para evitar enchufismo y corrupción
· CNT abrirá una investigación para detectar casos de prevaricación y e irá a los tribunales en caso de encontrar pruebas concluyentes.
Desde el sindicato CNT de El Puerto de Santa María se quiere denunciar las prácticas discriminatorias y posible prevaricación en la empresa RECOLTE, una contrata que trabaja para el Ayuntamiento para la limpieza de playas y pinares.
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