Mercadona
se ha sabido vender muy bien en los medios como empresa modelo en
cuanto a condiciones laborales se refiere. Pero la realidad es bien
distinta: l@s trabajador@s sufren acoso, humillaciones y represión
sindical, y cuando reclaman sus derechos más básicos son despedidos sin
contemplación.
Día: 4 de marzo de 2015
Rojava: una lucha con sustrato libertario
En julio de 2006
fallecía Murray Bookchin, entre los mensajes que se lanzaron en recuerdo del
importante teórico libertario había uno que podía sorprender a quienes tenían
sólo un conocimiento superficial de la causa kurda y su lucha antiimperialista.
[Córdoba] CNT rechaza las amenazas del Ayuntamiento a la plantilla de AUCORSA y exige transparencia y recursos
La sección sindical de CNT en AUCORSA rechaza las declaraciones del Teniente de Alcalde de Hacienda del Ayuntamiento del PP, José María Bellido, por entenderlas como una amenaza contra los trabajadores.
Para CNT es indignante que los responsables de la política de recortes que ha llevado a la flota a la situación actual traten ahora de culpabilizar a los trabajadores por la situación que ellos mismos con su nefasta gestión han creado.
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La sección sindical de CNT en Hidralia, empresa concesionaria del servicio de mantenimiento de la red de agua potable y alcantarillado del municipio de Adra estaba viendo obstruido el derecho a recibir la información que estaba remitiendo el sindicato vía postal. Según confirmaron los integrantes de la sección no estaban recibiendo el periódico ni otro tipo de envíos postales por lo tanto se estaba vulnerando uno de los derechos sindicales que la legislación otorga como mínimo a las secciones sindicales.
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[Zaragoza] En General Motors España: ¿Y ahora qué? Nos toca mover ficha a nosotr@s
Ya han pasado 5 meses desde las últimas elecciones sindicales en General Motors España, y en la “gran familia” todo va bien.
Para la empresa (lanzamiento de dos modelos de coches en tiempo record) y “representantes sindicales”, sus sillones y sus privilegios continúan a buen recaudo y viva la paz social.
La realidad que se vive en General Motors es la que se sufre día a día en los puestos de trabajo: operaciones más saturadas, menos tiempos y menos trabajadores.
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El
conflicto que mantiene CNT Iruñea con la Fundación Ana Montoro –
Nutriplace se intensifica, dado que sus responsables se cierran en banda
y se niegan siquiera a dialogar con el trabajador y la trabajadora
afectados. Al mismo tiempo, en los últimos días la entidad ha reducido
su visibilidad pública y la posibilidad de acceder a ella.
