Solidaridad con la lucha de las trabajadoras de The Phone House

El pasado jueves, 31 de julio, un grupo de militantes de la CNT de Jaén realizó un reparto de octavillas informativas frente la sede que The Phone House tiene en Jaén. Durante una hora, se estuvieron repartiendo panfletos a las viandantes en los que se informaba de la represión llevada a cabo por la empresa contra los trabajadores y trabajadoras que han exigido sus derechos en algunas de las tiendas que esta cadena tiene a lo largo y ancho del Estado español. También se difundió dicha información entre los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

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[Zaragoza] Absueltas las 11 personas juzgadas por luchar por el patrimonio sindical

El 25 de julio hemos tenido acceso a la sentencia dictada por el
Juzgado de lo Penal nº 4 de la ciudad en el proceso que el Estado había
abierto contra once militantes y simpatizantes de la CNT de Zaragoza tras ser irregularmente desalojados
del antiguo Geriátrico San Jorge (C./Padre Manjón) el pasado 25 de
febrero de 2013. En dicha sentencia el Juzgado procede a absolver a la
totalidad de los imputados/as, al entender que no les es achacable a
ninguno de ellos el delito de usurpación del que la Administración les acusaba.

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[L´Hospitalet] Continúa la huelga en WFS por el despido de tres compañer@s

Los primeros días de la huelga convocada por la sección sindical de la CNT en WFS Barcelona han dado muchísimo de sí. Tanto aferrarse al silencio, negarse a negociar, hacerle el vacío a la sección sindical, hasta que la dirección de la empresa por fin se posicionó. Y lo hizo de una forma muy propia y digna de un Oscar de Hollywood. Coincidiendo con el primer día del paro publicó un comunicado dirigido a la plantilla, declarando la huelga convocada manifiestamente ilegal. 

 

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[Premiá] Garantía Laboral en REIGMAT FLORS

Buena noticia respecto a un conflicto laboral en la empresa Reigmat Flors, del sector agrícola (Floricultura), ubicada en Vilassar de Dalt.

Tres trabajadores de esa empresa, afiliados a nuestro Sindicato, han conseguido unos derechos que hace años nos fueron arrebatados a los trabajadores por parte de la patronal y los «sindicatos» CCOO-UGT, se trata ni más ni menos de la cláusula de Garantía Laboral, en caso de despido improcedente los trabajadores decidirían ser readmitidos o la indemnización no como ocurre ahora que la decisión es del empresario, cláusula de Garantía Salarial, en caso de que la empresa quiera bajar los salarios el de estos trabajadores no se les puede tocar.

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