Después de día y medio de detención, de un registro desproporcionado de
su domicilio y de prestar declaración en los juzgados de Fontiñas, el
militante de la CNT de Compostela fue puesto en libertad en la noche de
ayer bajo la acusación de desórdenes y daños producidos durante la
jornada de huelga del 14 de Noviembre y con el deber de presentarse
los días 1 y 15 de cada mes en los juzgados de Fontiñas.
Leer más Comunicado del Comité Local sobre la detención de nuestro compañero
Después
de conocida la detención del compañero de este sindicato en la tarde
del martes 5 de febrero, supuestamente por unos hechos acontecidos
durante la pasada huelga general del 14 de noviembre, desde la CNT
comenzamos a desplegar diversos actos de protesta y solidaridad, y a
extender la información de esta detención a todas luces desproporcionada
y que no tiene otra finalidad que la intimidación.
El pasado sábado 2 de febrero, CNT-Valencia se manifestó por el barrio de L’Hort de Senabre, donde se encuentra la empresa MEGA S.L. y con la que mantiene un conflicto abierto por el despido de un trabajador afiliado al Sindicato.
Leer más Crónica de la manifestación contra MEGA SLEl pasado Domingo día 3, tuvo lugar
Leer más Crónica, vídeo y fotos acto informativo griegos
La CNT de Barcelona anunció ayer en
rueda de prensa la convocatoria de huelga indefinida de paros
parciales, que arrancará el próximo 12 de febrero en Acaservi,
gestora de las llamadas de atención en carretera del Club Racc. Esta
huelga se enmarca dentro de la campaña #AlRaccNiERONiHòsties que
este sindicato está llevando a cabo en todo el territorio español,
en respuesta a la voluntad del Racc de aplicar un ERE a 194
trabajadores del Grupo.
Leer más Sigue la huelga indefinida de paros parciales en el servicio de recepción de llamadas de atención en carretera del RACC
Hace tres años, la sección sindical de CNT en la contrata de EULEN en la Universidad de Córdoba, comenzó a denunciar las condiciones en que se encontraban los trabajadores de la contrata, a los que se les aplicaba un convenio no aplicable en Córdoba , con salarios de miseria, en vez del correspondiente convenio de jardinería mucho más ventajoso. También denunciamos lo que considerábamos una cesión ilegal de trabajadores entre EULEN y la Universidad.
