[FCS Villaverde] CNT apoya la huelga del sector sanitario en la Comunidad de Madrid, ¡Derogación de la 15/97!

Los planes de privatización que vienen desarrollándose en la C.A.M en estos últimos años, han llegado a su punto de consolidación, tras las últimas medidas adoptadas y anunciadas por la Consejería de Sanidad y que han puesto en pie de lucha a toda la comunidad sanitaria y a los/as usuarios/as del servicio público de salud.

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[Fernán Núñez] Nos deja el compañero Andrés García Crespo, alias «Revuelca»

El pasado 1 de diciembre nos dejaba nuestro compañero Andrés García Crespo, alias “Revuelca”, histórico militante de la CNT de Fernán Núñez. A pesar de sus 97 años de edad gozaba de una salud más que aceptable, paseaba a diario por el pueblo y tenía ganas de discutir de política y narrar historias de la memoria colectiva del anarcosindicalismo español a quien se acercaba a él, y así ha vivido hasta prácticamente sus últimos días.

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[Jaén] Contra los despidos de Coosur (Grupo Acesur) y el fraude de las aceiteras

 

El SOV de Jaén
de la CNT-AIT continúa con su campaña informativa sobre los despidos represivos
en Coosur
(empresa del grupo Acesur). El SOV de Jaén también quiere
informar a la ciudadanía del fraude
desvelado por la OCU y que afecta a varias empresas envasadoras como Coosur
.

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[Granollers] CNT convoca huelga indefinida contra el ERTE en IMESAPI

:: CALENDARIO DE MOVILIZACIONES ::

La empresa IMESAPI, SA concesionaria del servicio de mantenimiento del Alumbrado Público y Dependencias Municipales en Granollers, así como el mantenimiento del servicio de Alumbrado Público en Les Franqueses del Vallès, presentó el último lunes 19 de noviembre un Expediente de Regulación Temporal de Trabajo (ERTE) a nivel estatal que, en el centro que tiene en la ciudad granollerense afectaría a 4 puestos de trabajo. La medida, en concreto, supone la suspensión de estos cuatro contratos durante 6 meses, «una salvajada» según los sindicatos pues alegan que en Granollers «todo el mundo tiene trabajo».

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[León] Finalizado conflicto con FREMAP

Informamos que damos por cerrado el conflicto que manteníamos con
Sociedad de Prevención Fremap al alcanzar la trabajadora un acuerdo con
la empresa por el cual percibirá el doble de la cantidad con la que
inicialmente había sido indemnizada.

En el SOV de León consideramos que llegar a un acuerdo económico no supone una victoria en un conflicto pues el objetivo era y debía ser la readmisión de la compañera en el mismo puesto de trabajo del que la empresa la había despedido. Por otra parte, dadas las dificultades que entraña luchar por una readmisión y la situación de la compañera valoramos positivamente la resolución del conflicto.

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