Mes: julio 2011

Debido a que al igual que todos los trabajadores y trabajadoras de
Sodemasa desconocemos las motivaciones que mueven al Comité Intercentros
a plantear una huelga, debido a que no tenemos ni idea de los objetivos
que se pretenden conseguir, y a que únicamente obtenemos información
por medio de los medios de comunicación, pedimos públicamente
información acerca de si las motivaciones para la huelga son la
precariedad laboral, la falta de selección clara del personal, la
involución en las condiciones laborales, la falta de carrera
profesional, la falta de prevención laboral, la represión sindical, la
falta de decoro al colocar a amigos, la nula profesionalidad en la
gestión de los RRHH, la falta de una segunda actividad, la alta rotación
debido a las condiciones laborales, los hipersueldos de la cúpula
directiva, la falta de planificación forestal de los tajos, la falta de
futuro laboral, la afectación a la empresa publica  por la crisis y/o
cambio de gobierno, la falta de planes de emergencia en las actuaciones,
la lamentable accidentalidad en SODEMASA de este año, el imperante
caciquismo en la empresa, la mejora salarial de los operarios, la
inexistente conciliación familiar…

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