Desde el 11 de febrero, día en el que CNT se concentró ante la sede del PSOE tras la firma del mal llamado Pacto Social y Económico, el “pensionazo”, se ha ido poniendo en marcha una campaña de propaganda e información y de visibilización de los responsables de las medidas antiobreras de los últimos meses, tanto a nivel estatal, como de la Comunidad de Madrid.
Leer más CNT-AIT Madrid continúa su Campaña contra los recortes y reformas antiobreros
Concentración: estamos indignad@s con SODEMASA
El próximo viernes 8 de abril a las 20:00 horas nos concentraremos en la Plaza de España para rendir homenaje y protestar para no se repita lo ocurrido en Alcorisa porque ¡¡ESTAMOS INDIGNAD@S!!
Desde la Sección Sindical de CNT llevamos tiempo denunciando
enérgicamente la anacrónica política de Recursos Humanos, la gestión de
Prevención de Riesgos Laborales y la represión sindical desde la cúpula
directiva de SODEMASA, de la Consejería de Medio Ambiente del Gobierno
de Aragón.
El TS no admite el recurso de Panda Security. Sentencia firme: despido nulo del delegado de CNT
El Tribunal Supremo no admite a trámite el recurso de la empresa. Se consigue el despido nulo debido a la vulneración del derecho fundamental garantía de indemnidad (proteger de represalias al trabajador que demanda al empresario ).
Tras un mes de formación y posible contratación, comienza la relación del trabajador con la empresa(por entonces Panda Software). Como la mayoría de compañeros de la división a la que se incorpora es contratado a través de una ETT y un salario base de 883 €, cuando el correspondiente por aquella época hubiera sido de 1127 €.Cada 2 meses firma de un nuevo contrato con su período de prueba. Los horarios eran los de 24 horas 365 días al año, sin cobrar horas extras(éstas sobrepasaban las que legalmente se permiten cada año), turnicidad, ni nocturnidad.
[Sevilla] CNT convoca huelga indefinida en AUSSA
– La huelga
comenzará el próximo 17 de abril
– Los trabajadores demandan el
cese de la represión y los despidos, la garantía laboral y medidas
de seguridad en su trabajo
Los trabajadores de
“Aparcamientos Urbanos de Sevilla, S.A.” (AUSSA), que ya llevaron
a cabo en 2005 una larga huelga indefinida contra la política
laboral de la empresa municipal encargada de la gestión de la grúa
y de la llamada “zona azul” en Sevilla, han decidido recurrir de
nuevo a la misma medida ante lo que califican como “abusos y
arbitrariedades de la empresa consentidos por el Ayuntamiento”,
aludiendo a las sanciones, despidos y el Expediente de Regulación
Temporal de Empleo (ERTE) que se han aplicado a los
trabajadores.
