Tras obtener la nulidad en el despido del compañero Carlos Alfredo Villamar
el pasado mes de enero, la empresa según parece no ha debido quedar
nada contenta, y tras una petición por parte de la Sección Sindical a la
empresa, para reconducir la situación, y “normalizar” las relaciones
entre esta Sección Sindical y la empresa, esta última, lejos de querer
arreglar la situación ha vuelto a la carga, ha sancionado al Delegado de
la Sección Sindical con una falta Muy Grave y suspensión de 31 días de
empleo y sueldo.
