El ayuntamiento de Adra readapta el puesto de trabajo de la delegada de la sección sindical de CNT para adecuarlo a sus condiciones físicas.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la adecuación del puesto de trabajo a las condiciones psicofísicas del trabajador. 

La representante de la sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra, Mª Carmen Terol, ha conseguido recientemente la readaptación de su puesto de trabajo a las características físicas que padece. La funcionaria, destinada al área de mantenimiento de parques y jardines realizaba tareas de desbroce y limpieza de zonas ajardinadas tareas incompatibles con la lumbalgia crónica que padece.

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Dos trabajadores sancionados y apertura de un expediente para otro en CONTINENTAL EXTINTORES

El pasado día 3 de Diciembre, una vez más, la gerencia de la empresa Grupo Continental Spain S.L. comunico mediante escrito a dos trabajadores sanción de veinticinco días de empleo y sueldo (25) y, a otro más, el Delegado de la Sección Sindical, apertura de expediente contradictorio que una vez terminado el proceso formal acabara posiblemente siendo sancionado o despedido. Las “razones” de esta nueva medida calificada de “falta muy grave”, se fundamenta en haber realizado un escrito y posterior reparto entre los trabajadores/as de las empresas del entorno denunciando la anterior sanción y traslado a Huelva, así como haber ensuciado el recinto de la empresa con papeles donde se leía…..(NI SANCIONES NI TRASLADO EN GRUPO CONTINENTAL EXTINTORES, CNT) que, efectivamente, hemos distribuido pero no en el interior del recinto.

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CNT Canarias rechaza las acciones del Gobierno Zapatero

Por si fuera poco con la Reforma Laboral y los Recortes Antisociales, el Gobierno del PSOE se lanza ahora a la fiebre privatizadora, a la militarización de los servicios públicos y a la eliminación de derechos laborales y sindicales por decreto. Están cavando su propia fosa, pero la reacción ha de venir de la clase trabajadora, no de la política.

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Los despidos baratos se disparan tras la reforma laboral

La reforma laboral no está pasando inadvertida para los juzgados de lo social. Todo lo contrario. Los datos que acaba de publicar el Ministerio de Trabajo reflejan que el número de trabajadores que han comenzado a cobrar el desempleo tras haber sido despedidos de su empresa por causas objetivas ha crecido entre julio y octubre un 13,3% frente al mismo periodo del año anterior.

En total, y según las cifras oficiales, 45.061 trabajadores han sido despedidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la reforma laboral. Es decir, 5.298 más que en 2009 durante el mismo espacio de tiempo.

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Continúa la lucha por la libertad sindical en SODEMASA

El próximo jueves día 16 a las 19.00, el sindicato CNT de Zaragoza vuelve a convocar una concentra­ción de protesta contra el despido del forma­dor del operativo contra­incendios fores­ta­les. Este despido fue a raíz de crear la Sección Sindical de CNT-Sodemasa. El acto se viene repitiendo debido a la falta de predisposición al diálogo por parte de la administra­ción y SODEMASA ante dicha represión sindical. Además, el recorte de presupuestos en Medio Ambiente en Aragón afectara seguro a la clase trabaja­dora, por lo que desde este sindicato no entende­mos: que se despida al forma­dor del operativo externalizándose la forma­ción a un coste enorme­mente supe­rior, que se paguen indemniza­ciones por despido y que se siga manteniendo a costa de la sociedad de Aragón las costas de aboga­dos caros para intentar evitar que la justicia de la razón a la CNT, como segura­mente al final ocurra tras años de litigio (pero claro ya no esta­rán los que ahora mandan y gestionan).

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Conflicto con Hotel Marilanza

El Hotel Marylanza viola la ley ya de por si mezquina y limitadora, despidiendo al delegado de la anarco-sindical CNT en dicho establecimiento.

Nuestra mas enérgica repulsa a la medida tomada arbitrariamente por dicha empresa. Ya que la sección sindical constituida legalmente fue inscrita en el registro del gobierno de canarias para estos efectos (semac). Y aceptada por la empresa con fecha 31 de marzo del 2009.

En la CNT-AIT «Donde tocan a uno tocan a todos»

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Concentracion en Toledo el sabado 18 contra el paro y los recortes

Ante la situación actual del sistema económico, desde CNT nos preguntamos: ¿Quién está en crisis?.

Para CNT la respuesta es clara: la clase trabajadora. Es la clase trabajadora la que está en una crisis continua tanto antes como ahora. Son los precios disparados, es la bajada de sueldos, es un endeudamiento hipotecario que no para de subir, es un porcentaje de paro estructural aumentado coyunturalmente en estos momentos, son unas cifras de temporalidad y precariedad que nos sitúan a la cabeza de Europa, son jornadas de trabajo por encima de las 40 horas, mas unos índices de siniestralidad laboral vergonzosos los que hacen a la clase trabajadora como los únicos que continuamente padecemos la crisis continua del capitalismo.

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Flightcare will pay a salary to an employee so that he doesn’t come to work

The
Flightcare SL handling company, belonging to the Fomento de
Construcciones y Contratas FCC group, has recently been ordered by the
Labour Court No. 22 in Barcelona to reinstate a worker who belongs to the CNT union in the said company  in a decision 
issued on  November 19. 
However,
the company, rather than abide by the sentence against him, has
chosen to continue paying the worker’s wages but not allow to allow him
to come back to work. 
This has been described by
spokesperson for the CNT of L’Hospitalet de Ll., which the worker
belongs to, as «unprecedented given the economic crisis facing the
country.» The union concerned
lamented that «the
is money for firing workers and starting absurd legal proceedings but
not for salaries, adequate staffing, or health and safety measures».

 

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Flightcare S.L. pagará su sueldo a un trabajador para que no acuda a trabajar

La empresa de handling Flightcare S.L., perteneciente al grupo Fomento de Construcciones y Contratas FCC, ha sido recientemente condenada a readmitir a un trabajador perteneciente a la Sección Sindical de la CNT en la citada empresa por el juzgado de lo social número 22 de Barcelona en sentencia emitida el pasado 19 de Noviembre. 

Sin embargo la empresa, en lugar de acatar la dura sentencia en su contra, ha optado por continuar pagando el salario del trabajador pero no permitir que se incorpore su puesto de trabajo. Este hecho ha sido calificado por portavoces de la Confederación Nacional del Trabajo de L’Hospitalet de Ll., sindicato al que está afiliado el trabajador, como “inaudito, teniendo en cuenta la situación de crisis económica que atraviesa el país.” El sindicato afectado ha lamentado que “para despedir trabajadores y generar trámites judiciales absurdos hay dinero; para salarios, contratación de personal adecuada, o para medidas de seguridad e higiene, no lo hay.”

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Habla Alfonso Álvarez, nuevo secretario general de CNT

El X Congreso de CNT ha finalizado. Entrevistamos al nuevo secretario general Alfonso Álvarez.

Pregunta: ¿Cómo te acercaste a las ideas anarquistas?

Respuesta: A través de mi padre y sus amigos. Mi padre fue miliciano con 20 años. Estuvo en la guerra y luego pasó otros tres años en un campo de concentración en Algeciras. Luego volvió a trabajar al campo en Fernán Nuñez. En esta localidad la implantación de la CNT siempre ha sido fuerte y de ahí viene mi influencia, de estar presente en los debates que surgían entre los compañeros.

Pregunta: Háblanos de tu trayectoria en el sindicato

Respuesta: Llevo afiliado en la CNT desde la primavera de 1977. Con 18 presencié una de las últimas huelgas como fue la huelga de la construcción de Córdoba. Ahí me inicié en las luchas obreras. A los 23 años comencé a trabajar de autónomo como conductor, y participé activamente en algunas huelgas del transporte. También he participado en las huelgas del campo en Pedrera y Fernán Nuñez. Es en el sindicato de esta localidad donde he militado hasta el año 1992 que comencé en el sindicato de Córdoba. Ya llevo 19 años de conductor en la empresa de autobuses urbanos de la capital cordobesa. Ahí tenemos una sección sindical con una actividad importante aunque siempre intentamos que sea mayor. En este sector, unos de los referentes que tenemos es la dura lucha que hubo en la huelga general de la EMT de Madrid. Y es que el transporte es un sector especial, con mucha desorganización y muchos sindicatos pequeños. Esto es producto de la estrategia del poder de que sea así ya que como es un sector clave que puede paralizar el país y por lo tanto interesa que esté desorganizado. Aquí en Córdoba en la pasada huelga del 29-S conseguimos paralizarlo y gracias a ello la huelga tuvo un cierto éxito, rompiendo la estrategia del Comité de Empresa que ya tenía el acuerdo de los servicios mínimos.

Pregunta: ¿En cuantos congresos de la CNT has estado?

Respuesta: Estuve en el Congreso de Bilbao, Granada, Perlora y este de Córdoba.

Pregunta: ¿Cuál es tu valoración de este Congreso?

Respuesta: En este Congreso se han reproducido las tensiones internas en Andalucía pero creo que en general el Congreso ha estado bastante bien y espero que se arreglen esas divisiones. Con los acuerdos que hemos tomado se ha visto que no cabe el reformismo en la CNT. Es más, pienso que tenemos que volver a la CNT de 1910, aquella que tenía claro las líneas básicas de independencia económica, la horizontalidad y el asamblearismo, la acción directa, tener los medios de producción… sin que se tuvieran que denominar como anarquistas ya que ya lo eran en la práctica. En este sentido, no somos lo que decimos, sino lo que hacemos.

Pregunta: ¿Cómo ves a la CNT en estos momentos?

Respuesta: La veo en un buen momento, en donde hay muchos sindicatos que han crecido, teniendo un trabajo constante. En el aspecto sindical, estamos haciendo una importante defensa de los trabajadores, en donde se intenta y se está consiguiendo en muchos casos, como es el caso de Córdoba, que muchos trabajadores que vienen por sus problemas individuales en el trabajo, estudiando no solo las reclamaciones puntuales sino analizándo la posibilidad de crear conflictos. Para eso hay que estar en la calle constantemente, y todos esos nuevos afiliados que llegan a los sindicatos formándoles. En este sentido, muchos de los nuevos trabajadores que se afilian se están quedando y comienzan a militar, y así siempre ha sido en todas las épocas de este sindicato.

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CNT interpone demanda de conflicto colectivo contra Aquagest-Andalucía en Adra.

La CNT considera improcedente la reducción salarial efectuada en las nóminas de los trabajadores.

Desde la central sindical CNT informamos del inicio de demanda de conflicto colectivo contra la empresa Aquagest-Andalucía S.A. empresa concesionaria del servicio de Agua Potable y Alcantarillado del Ayuntamiento de Adra.

Los motivos que originan este litigio colectivo giran en torno a la reducción salarial que la empresa de forma unilateral y arbitraria a impuesto a los trabajadores. Con el pretexto de la publicación del Real Decreto Ley 8/ 2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público Aquagest-Andalucía, ha procedido a una reducción de las retribuciones similar a la establecida en el Real Decreto, llegando a reducir hasta de un 5% el salario de los trabajadores de este servicio público.

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La CNT redoblará esfuerzos en su lucha sindical sin olvidar la economía alternativa

En la clausura de su X Congreso, la CNT mantiene la estrategia sindical asamblearia y desde la base, sin elecciones sindicales, liberados ni subvenciones.
La organización anarcosindicalista redoblará esfuerzos hacia los sectores más precarizados de la economía y la sociedad aumentando su colaboración con movimientos sociales y sindicales.
El próximo Comité Confederal se establecerá en Córdoba, con Alfonso Álvarez como Secretario General.

    

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Habla Fidel Manrique, secretario saliente de la CNT

El X Congreso de CNT encara su recta final. Aprovechamos para hablar con el secretario general saliente Fidel Manrique.

Pregunta: ¿En cuántos congresos has estado?
Respuesta: Este es mi tercer Congreso. Estuve en el de Bilbao, el de Perlora y este de Córdoba. A otros no he podido asistir en contra de mi voluntad por encontrarme en prisión.

P: ¿Cómo ves el X Congreso respecto a los anteriores?
R: Los congresos de la CNT suelen ser comicios agitados, lo que no quiere decir que suponga una pérdida de compañerismo. Siempre han exisitido distintas posturas, siempre hay una cierta tensión interna, y además los libertarios solemos ser muy apasionados en la defensa de nuestros puntos de vista aunque sigue primando la solidaridad.

P: ¿Cómo ves la proyección del sindicato?
R: Destaco de la actualidad que la afiliación que se está produciendo es mayoritariamente de compañeros jóvenes, cada vez más preparados. Por lo que no les costará mucho el adquirir una formación teórica que producirá en unos pocos años gran número de militantes.

P: ¿Qué valoración haces como secretario saliente?
R: Para un militante de la CNT el ser elegido secretario general es el máximo honor y la experiencia para mi ha sido gratificante en general, a pesar de que en algunos momentos puedas encontrarte cansado o pases por ciertos sinsabores.

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