El Sindicato de Oficios Varios de la
CNT-AIT de Toledo volvió a concentrarse a las puertas de la fabrica de
BARMOVI para protestar contra los despidos en el sector de la madera y
en apoyo a nuestro compañero Antonio, afiliado a este sindicato y
despedido recientemente de Puertas Barmovi, una de las muchas empresas
madereras de este pueblo manchego.
Leer más Conflicto con la empresa BARMOVI S.A. Cronica de la concentracion en la fabrica.
Dos semanas antes, cuando supimos con certeza el día de «huelga» y la hora de la manifestación, redactamos un comunicado animando a los trabajador@s a parar y asistir a ésta y distribuyéndolo por centros de trabajo y por Internet.
– CNT llama a los trabajadores extremeños a movilizarse contra las políticas antisociales de Zapatero, el robo de la Banca, la codicia de la Patronal y el sindicalismo títere de CCOO y UGT.
– Movimientos sociales, sindicatos y organizaciones independientes se sumaron a esta jornada de lucha. La gravedad de la situación económica y social, comienza a aunar las voluntades obreras más críticas del país.
Leer más La CNT extremeña sale a la calle contra los recortes del Gobierno
El pasado sábado 29 de mayo
tuvo lugar en Logroño una marcha-manifestación en apoyo del
compañero Rubén por el largo y justo conflicto que mantiene con la
empresa Gros Mercat para su readmisión.
A la llamada que se
hizo desde el sindicato CNT-Logroño a la solidaridad con el
compañero acudimos una treintena de activ@s compañer@s.
Esta
vez la protesta se realizo de una forma mas original y que despertase
mas aún el interés de la ciudadanía.
Vari@s compañer@s de los Sindicatos de Valencia y de Sagunto nos
concentramos en solidaridad con el compañero despedido de la empresa
ASM en Granada
Leer más [Crónica y Fotos] Concentración en la empresa ASM en Valencia
Conflicto con CESPA S.A., empresa concesionaria de la recogida de basuras de los municipios de Castellgalí y Monistrol de Calders.
Los trabajadores de la empresa concesionaria del servicio de recogida
de los municipios de Monistrol de Calders y Castellgalí, se ven
sometidos a una situación de precariedad económica y laboral por los
siguientes motivos:
– Perciben el 50% de salario por la pérdida
intencionada de la concesión de Santa María d’Oló, por la subida hasta
cuatro veces superior del coste municipal del servicio de recogida,
cuando la empresa está obligada por sentencia a abonar el 25% más de la
subrogación.
– Acoso, persecución y represión a los trabajadores
por demandar los derechos laborales más básicos.
