Presentación de las V Jornadas Libertarias de Lorca

Un análisis detenido de la sociedad de la que formamos parte nos hará percatarnos de la variedad y gravedad de los problemas a los que nos enfrentamos.

Acosados por la injusticia, el paro, la violencia y la desmotivación, muchos consideran que luchar por cualquier ideal constituye en la actualidad casi una osadía, una imprudencia o una pérdida de tiempo.

Los vientos de la resignación y el derrotismo soplan fuerte.

Sin embargo, es precisamente en un momento histórico como éste (cuando estamos constatando que el sistema capitalista tiene fecha de caducidad y que el estado es incapaz de organizar la sociedad de un modo coherente y racional) cuando podemos buscar y ofrecer otras alternativas.

El movimiento libertario tiene que aprovechar esta coyuntura para que sus propuestas se escuchen  más fuerte y lleguen más lejos que nunca.

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[Start People] Jornada de Solidaridad con la compañera despedida

El pasado viernes 26 de marzo la CNT de Zaragoza se volvió a concentrar ante las puertas que la ETT Start People tiene en el barrio de las Delicias. Hace ya un mes que comenzó el conflicto con esta empresa por su incumplimiento de contrato y por el despido de una compañera.

Esta vez con muestras de apoyo en todo el territorio español, que se sumaron a la petición de solidaridad solicitada por nuestra compañera. Valladolid, Alicante y Madrid se concentraron el mismo viernes. Cabe destacar la solidaridad mostrada el pasado 19 de marzo por los compañeros de la CNT-AIT de Caen (Normandia, Francia). Gracias a tod@s!!

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Inicio La E.T.T. Start People recibe la visita de CNT-Madrid

Ante la petición de solidaridad realizada por nuestros compañeros/as de la anarcosindical zaragozana, el Sindicato de Oficios Varios de CNT-Madrid se presentó ante las puertas de esta empresa de trabajo temporal en sus oficinas en la calle Princesa el pasado 26 de marzo.

Para una ETT, como por ejemplo Start People, los trabajadores, las personas son simple mercancía. Un objeto para hacer negocios. Por eso, reivindicar el cumplimiento de unas mínimas garantías laborales puede ser, y de hecho, así ha sido, motivo de despido para nuestra compa en Qualytel.

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Crónica de la manifestación contra la Reforma Laboral en Zaragoza

En la tarde de hoy, 200 personas han salido a la calle acudiendo a la convocatoria de la CNT zaragozana, para manifestarse contra la Reforma Laboral que Gobierno, Patronal y cúpulas sindicales están a punto de firmar, con el lema «Contra la Reforma Laboral, por la Huelga General».

El acto ha discurrido por el centro de la ciudad, pasando frente a las sedes de CCOO y UGT para visibilizar la protesta contra la postración a la que sus burocracias nos vienen sometiendo frente a los intereses empresariales.

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Declarado nulo el pacto para eliminar la cláusula de revisión salarial del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Adra

La sección sindical de CNT en CESPA legitimada para impugnarlo.

La demanda de  conflicto colectivo se inició por la  modificación ilegal que el Ayuntamiento de Adra y los representantes de UGT, CCOO y CSIF realizaron del convenio en vigor para anular la cláusula de revisión salarial que garantiza una subida igual al IPC real.

Desde 2007  la CNT ha convocado diversas protestas ante el Ayuntamiento de Adra.

Por esta cuestión y ha requerimiento de la sección sindical de CNT en CESPA, ya se pronunció la Inspección de Trabajo en diciembre de 2006, que determinó que habían de tenerse en cuenta en las subidas salariales no ya el IPC previsto por el Gobierno sino el real establecido por el Instituto Nacional de Estadística.

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San Precario 2010 en el Siega

Una vez más, y ya van 4 años, desde la sección sindical de CNT en el Siega queremos «celebrar» el dia del patrón de la precariedad laboral repasando los acontecimientos de este último año en este departamento informático de la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia.

Comenzamos este repaso acordándonos de la presentación de aquellas propuestas de mejora del servicio informático y de las condiciones de las personas que lo sostienen [1].

Estas propuestas fueron entregadas tanto a los resposables en nuestro lugar de trabajo: al antiguo subdirector, al actual, a los jefes de área… como en la Secretaria Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica.

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Concentración contra el paro, la precariedad laboral y la carestía de la vida

Concentración del núcleo cenetista de Pineda de Mar (Barcelona).

El pasado 27 de marzo a las 11’30 h. de la mañana, sindicalistas de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT-AIT) del Alto Maresme convocaron una concentración de tipo informativo en la Plaza de Cataluña de la localidad de Pineda de Mar. La concentración transcurrió con normalidad durante una hora aproximadamente y reunió a unas 30 personas.

Los anarcosindicalistas denunciaron a las diferentes administraciones públicas por proponer las medidas adecuadas a la patronal y entidades financieras, en detrimento de los intereses de la clase trabajadora. También, criticaron el doble juego de los diferentes ministerios, que por un lado emiten comunicados para impedir que la tasa de trabajadores y trabajadoras aumente, y por el otro,  no impiden que diferentes empresas que todavía son públicas, propongan y despidan a miles de trabajadores

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Crónica de la concentración frente las puertas de Gros Mercat

Una vez mas volvimos a demostrarle a Gros Mercat, que no vamos a parar de reivindicar la reincorporación del compañero Rubén a su puesto de trabajo y de denunciar las practicas represoras que llevan a cabo.
 
Tras varias semanas informado a tod@s l@s trabajadores/as y clientes/as en las puertas de todos los centros que Miquel Alimentació Grup tiene en La Rioja y alrededores, volvimos de nuevo a los centros de Gros Mercat en Logroño.
 
Nos dimos cita un nutrido grupo de compañer@s para dejarles claro que no vamos a parar las acciones hasta que el compañero sea readmitido.

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CESPA da marcha atrás y reincorpora al compañero Juan Uclés en su puesto de trabajo

El pasado 12 de marzo, tras la reunión mantenida en el CMAC entre CESPA y miembros de la asesoría jurídica de la CNT la empresa reconsidera su postura inicial y da marcha atrás en la decisión de ejecutar una  suspensión de empleo  y sueldo de dos meses que tenía pendiente el compañero Juan Uclés. La concesionaria CESPA pretendía  que el trabajador cumpliera ahora  esta sanción  que le fue  comunicada   el 18 de agosto de 2009. Esta sanción que en su momento no fue impugnada no podía ser ejecutada como pretendía la empresa, ya que las sanciones según el artículo 49 del régimen disciplinario deben de ejecutarse dentro del mes siguiente a su resolución.

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¿Reducciones de Jornada? ¿Cuidado de hijos? Hay que trabajar

Nos creíamos que este tema era algo puntual y pasajero, en el que sólo buscaban su propio beneficio unxs cuantxs. Después de la pataleta, las aguas volverían a su cauce, y aquí paz y después gloria. ¡Es que piden unas cosas! Bien, pues pasado un tiempo volvemos con los mismos problemas. Es lo que tienen las chapuzas, que tarde o temprano salen a relucir. Con el tema de la conciliación, la empresa puso el listón donde le convenía, con la complicidad activa o pasiva de un gran número de trabajadorxs.

Se ha negado a tres compañer@s más un derecho fundamental, como es la reducción de jornada por cuidado de hij@s. ¿Las razones? Porque no les da la gana, y ya está. Bueno, así directamente no lo han dicho. La respuesta que ha emitido la Dirección, ante la petición de estos derechos, ha sido que “Puede producirse una perturbación del servicio con un grado de intensidad elevado”.

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Audio: 100 años de anarcosindicalismo (Futuro Abierto · rne)

‘Futuro Abierto’ rinde homenaje al centenario del movimiento anarcosindicalista y analiza su pasado, presente y sobre todo, su futuro. Invitamos al estudio a Ana Sigüenza, primera mujer española que ha estado al frente del sindicato CNT; José Luis Velasco, economista y también secretario general del mismo sindicato, en su caso durante los años 90; y Juan Pablo Calero, doctor en Historia Contemporánea y autor de numerosos libros en relación al tema del coloquio. Desde Valladolid se une otro contertulio: Antonio Carretero Ajo, director del periódico del sindicato CGT ‘Rojo y Negro’. Planteamos qué principios del comunismo libertario están ya vigentes en nuestra sociedad y cuáles quedan aún pendientes de realizarse en la sociedad del siglo XXI. Un coloquio apasionante al que agregamos los sonidos de algunos de los representantes más reconocidos del anarcosindicalismo español, como Federica Montseny y recordamos la película ‘Tierra y Libertad’ (Radio Nacional de España · rne)

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CNT-AIT ante la propuesta de pacto en educación (II)

Y entonces llegó:… “Propuesta para un pacto social y político por la educación” (II)

Si a finales del mes de enero, el Gobierno hizo público el documento Propuesta para un pacto social y político por la educación, ahora pasado un mes desde la propuesta inicial ha presentado un segundo texto que pretende sobre la base de lo señalado en el primer documento plasmar las aportaciones de diversas organizaciones y asociaciones que parecen lograr un amplio consenso.

Las diferencias no son significativas. Cambia la estructura de las propuestas pero el contenido varía en poco, aunque sí es cierto que engorda desde las 27 páginas iniciales con sus 104 propuestas hasta las 37 páginas finales con sus 137 medidas.

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«Erre Ke Erre» de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral con la empresa Nuevo Futuro

Esta semana el programa «Erre Ke Erre» de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Oficios Varios de CNT en Sevilla con la empresa Nuevo Futuro dedicada a la atención de menores tutelados que se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado.

Entrevistamos a la compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre.

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Concentración de CNT en Castro del Río (Córdoba)- No a un nuevo olvido de las víctimas del fascismo

Ayer, 26 de Marzo de 2010, nos concentramos en Castro del Río en defensa de una recuperación digna de los restos de la fosa de la Guerra Civil del cementerio municipal. La exhumación de los restos carece de validez científica y humana, pues la falta de un antropólogo forense, esencial en este tipo de trabajos, y el abandono absoluto en el que ha pasado parte del invierno, encontrándose buena parte de los restos excavados a la intemperie, hablan por sí solos.

La concentración partió  desde la puerta del Ayuntamiento e hizo un recorrido por varias calles del pueblo. En el trayecto fuimos repartiendo octavillas en las que se explicaba a la población qué estaba ocurriendo en el cementerio de su localidad, y como ya sabíamos el desconocimiento era prácticamente absoluto.

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Los sindicatos orgánicos son grandes corporaciones empresariales

De sobra es conocida la postura de la CNT contra el sindicalismo profesional por las nefastas consecuencias que está teniendo entre los trabajadores y las trabajadoras y que como hechos más graves podemos señalar, por simplificar, la legión de parados y la pérdida de derechos en los convenios.

Recientemente, el diario Expansión, en su edición del 7 de marzo de 2010, publicaba un informe de la patronal CEOE que contabilizaba en 4.127 las personas liberadas en la empresa privada. Es decir, personas que no aparecen por su puesto de trabajo y que, sin embargo, cobran de la empresa.

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STV Gestión denuncia al delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa

El pasada día 10 de marzo en el Juzgado de Paz de la localidad de Santomera (Murcia), tuvo lugar un juicio de faltas por el cual, la empresa STV Gestión dedicada a la recogida de basuras y limpieza viaria Gestión en Pilar de la Horadada, pretendía y sigue pretendiendo imponer una multa de mil euros al delegado de la Sección de CNT en la empresa, además de pedirle otros seis mil euros en concepto de daños y perjuicios, y las costas del juicio.

¿por que de pedir esto?, pues muy sencillo, desde que en el mes de marzo de 2009 fuera despedido el compañero José Antonio Gracia, activo miembro de la Sección Sindical en la empresa, las manifestaciones y las concentraciones en su favor y en contra de la represión sindical en esta empresa no han cesado, y claro esta, esto molesta y mucho a la empresa, que no sabe como frenar la acción sindical de CNT.

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Creada la Sección Sindical en supermercados Eroski, en su sede de Torrevieja

El Sindicato de Oficios Varios de Pilar de la Horadada informa que el pasado 22 de marzo se ha creado la Sección Sindical en los supermercados Eroski de su sede en Torrevieja. Como ya sabéis esta empresa  y su grupo es una vieja conocida nuestra y las severas condiciones laborales que inflinge a sus trabajadores han derivado en muchas ocasiones en duras luchas, que los afiliados a nuestro Sindicato han mantenido con esta.

La empresa por el momento esta actuando con cautela, pero estaremos atentos para ver cual es su reacción ante un Sindicato incómodo, esperamos en las próximas semanas crecer en número, ya que con el pretexto de la crisis económica las condiciones en el comercio se están degradando día a día:

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Piquete informativo en Valladolid frente a la sede de la ETT «Start People»

De esta forma, la CNT vallisoletana secundó este viernes 26 de Marzo, la jornada de solidaridad a nivel nacional con este conflicto surgido en Zaragoza con el despido a una compañera por parte de esta empresa.

A las 17 horas, una decena de compañeros nos plantamos frente a la céntrica sede de la capital vallisoletana, situada en la calle Regalado, coreando consignas relativas al conflicto laboral con Start People y sobre el papel que juegan las ETT´s en el panorama laboral, así como informamos a los vecinos, comercios aledaños y viandantes en general sobre las prácticas abusivas e intolerables por parte de esta empresa traficante de trabajadores.

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Baja la siniestralidad laboral…

En marzo de 2008, hace ya dos años, esta Confederación Regional criticó duramente la firma del llamado V Plan para la Prevención de Riesgos Laborales porque decíamos que si los 4 anteriores no habían servido para nada pues el quinto, y con los mismos agentes, tampoco serviría.

Si a 31 de diciembre de 2008, en la Comunidad extremeña, hubo 16.497[1] personas accidentadas (con baja laboral, hemos de indicar, que es un dato importante a tener en cuenta), resultando 25 muertas, un año después, a fecha del 31 de diciembre de 2009, la siniestralidad bajó hasta los 13.640 personas, de ellas, 14 fallecieron. Casi 3000 personas menos accidentadas. 

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