1 de Mayo: En el trabajo y en la lucha, cuenta con CNT

El primero de mayo es un día reivindicativo de la clase obrera. Y este año, las calles tienen que volver a llenarse. Porque seguimos sufriendo una perpetua crisis que afecta a multitud de familias mientras el número de personas millonarias ha aumentado el doble en los últimos años. La patronal y los gobiernos potencian de manera pública o soterrada una economía neoliberal que supone quedarse con todos los beneficios, pagar nada o el mínimo de impuestos e ir privatizando progresivamente todos nuestros servicios sociales. Pero cuando llegan las crisis, entonces quieren socializar sus pérdidas, para que paguemos entre todas y todos sus excesos. Y mientras tanto, pretenden culpar de la crisis a los trabajadores y trabajadoras “por vivir por encima de nuestras posibilidades”. En cambio, no se culpa a los bancos por engañar y robar, o al gobierno por dejar que lo hicieran.

Y este año seguimos padeciendo la últimas reformas laborales. La de 2012 sumada a las doce anteriores que se han sucedido desde 1977 y que supuestamente nacieron para mejorar la situación socio-laboral de trabajadores y trabajadoras, pero que han servido justo para todo lo contrario. Aún no nos hemos olvidado de la última, aunque la clase política lleva años tratando de engañarnos prometiendo que la derogarían cuando llegaran al poder. La CNT lleva años exigiendo su revocación, pero no sólo de esta reforma, ni de la anterior, sino de todas ellas, ya que lo que necesitamos es una regulación laboral justa, que equilibre la balanza, que reconozca los derechos de la clase trabajadora, regulando y controlando de forma honesta los abusos de los empresarios.

Pero trabajadoras y trabajadores van poco a poco tomando conciencia de su situación. Por necesidad nos vamos organizando y uniendo con las personas que sufren las mismas privaciones que nosotros y nosotras. Y aquí es donde entra la CNT con ejemplos claros y tangibles, consiguiendo convenios y acuerdos basados en nuestra tabla reivindicativa que tratan de revertir parte de los efectos de las reformas laborales de las que antes hemos hablado. Ejemplo de ello son las victorias en Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extracciones Levante, Alumalsa, en los Servicios Informáticos o los Servicios de Emergencias de la Xunta de Galicia, Eurest o los Amarradores del puerto de Barcelona. A estos se suman otros frentes abiertos a día de hoy, como ha sido la huelga de tres días en productos Florida con un 80% de participación, la huelga en la Comercializadora de Etisur, despidos derogados en Capgemini, las constantes victorias de los Figurantes de CNT con múltiples productoras, Clece, Exeo, Wesser o Uber. Ejemplos a los que se unen la lucha y las mejoras que van consiguiendo el conjunto de nuestras secciones sindicales.

Con nuestro modelo sindical aprendemos y nos fortalecemos como clase trabajadora.

Nuestro modelo sindical hace que la patronal nos respete.

Con nuestro modelo sindical se crea conciencia.

Con nuestro modelo sindical no delegamos las decisiones de nuestra vida en terceras personas.

Nuestro modelo sindical no confía en la clase política para conseguir sus objetivos.

Esta es nuestra estrategia: Lucha por nuestros derechos en el trabajo, avanzando en la organización como trabajadoras y lucha por nuestros derechos en la calle, junto a todas aquellas personas y colectivos que se movilizan contra el capitalismo, el fascismo y la explotación. Y este es nuestro objetivo: Una sola clase obrera.

1 DE MAIG: A LA FEINA I EN LA LLUITA, COMPTA AMB CNT

El primer de maig és un dia reivindicatiu de la classe obrera. I aquest any, els carrers han de tornar a omplir-se. Perquè continuem sofrint una perpètua crisi que afecta a multitud de famílies mentre el nombre de persones milionàries ha augmentat el doble en els últims anys. La patronal i els governs potencien de manera pública o soterrada una economia neoliberal que suposa quedar-se amb tots els beneficis, pagar res o el mínim d’impostos i anar privatitzant progressivament tots els nostres serveis socials. Però quan arriben les crisis, llavors volen socialitzar les seves pèrdues, perquè paguem entre totes i tots els seus excessos. I mentrestant, pretenen culpar de la crisi als treballadors i treballadores “per viure per sobre de les nostres possibilitats”. En canvi, no es culpa als bancs per enganyar i robar, o al govern per deixar que ho fessin.

I aquest any continuem patint les últimes reformes laborals. La de 2012 sumada a les dotze anteriors que s’han succeït des de 1977 i que suposadament van néixer per millorar la situació sociolaboral de treballadors i treballadores, però que han servit just per a tot el contrari. Encara no ens hem oblidat de l’última, tot i que la classe política porta anys tractant d’enganyar-nos prometent que la derogarien quan arribessin al poder. La CNT porta anys exigint la seva revocació, però no només d’aquesta reforma, ni de l’anterior, sinó de totes elles, ja que el que necessitem és una regulació laboral justa, que equilibri la balança, que reconegui els drets de la classe treballadora, regulant i controlant de forma honesta els abusos dels empresaris.

Però treballadores i treballadors van de mica en mica prenent consciència de la seva situació. Per necessitat ens anem organitzant i unint amb les persones que pateixen les mateixes privacions que nosaltres. I aquí és on entra la CNT amb exemples clars i tangibles, aconseguint convenis i acords basats en la nostra taula reivindicativa que tracten de revertir part dels efectes de les reformes laborals de les quals abans hem parlat. Exemple d’això són les victòries a Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extracciones Levante, Alumalsa, en els Serveis Informàtics o els Serveis d’Emergències de la Xunta de Galícia, Eurest o els Amarradors del port de Barcelona. A aquests se sumen altres fronts oberts avui dia, com ha estat la vaga de tres dies a Productos Florida amb un 80% de participació, la vaga a la Comercialitzadora d’Etisur, acomiadaments derogats a Capgemini, les constants victòries dels Figurants de CNT amb múltiples productores, Clece, Exeo, Wesser o Uber. Exemples als quals s’uneixen la lluita i les millores que van aconseguint el conjunt de les nostres seccions sindicals.

Amb el nostre model sindical aprenem i ens enfortim com a classe treballadora.
El nostre model sindical fa que la patronal ens respecti.
Amb el nostre model sindical es crea consciència.
Amb el nostre model sindical no deleguem les decisions de la nostra vida en terceres persones.
El nostre model sindical no confia en la classe política per a aconseguir els seus objectius.

Aquesta és la nostra estratègia: Lluita pels nostres drets en el treball, avançant en l’organització com a treballadores i lluita pels nostres drets al carrer, al costat de totes aquelles persones i col·lectius que es mobilitzen contra el capitalisme, el feixisme i l’explotació. I aquest és el nostre objectiu: Una sola classe obrera.

MAIATZAK 1. BAI LANEAN, BAI BORROKAN, CNT PREST DAUKAZU

Maiatzaren lehena langileriaren aldarrikapen eguna da. Aurten, kalea berriro bete beharko dugu. Izan ere, familia ugarik krisia pairatzen duen bitartean, azken urteotan aberatsen kopurua bikoiztu egin da. Patronalek eta gobernuek ekonomia neoliberala indartu dute, era zuzen edo ezkutu batean. Ekonomia neoliberal honetan, patronalek eta gobernuek onura guztiak eskuratzen dituzte, ezer edo zerga gutxi batzuk ordainduz; langileok, aldiz, gizarte-zerbitzuen pribatizazio progresiboa sufritu behar dugu. Noski, krisia heltzean, haiek galerak sozializatu nahi dituzte, euren gehiegikeriak guztion artean ordaintzeko asmoarekin. Bitartean, krisiaren erantzukizuna langileei egozten zaigu, «gure ahalmenaren gainetik bizi izan garelako». Aldiz, bankuak ez dira egindako engainu eta lapurreten errudunak, ezta gobernua ere, diru publikoa arpilatzen uzteagatik.

Aurten, azken lan-erreformak sufritzen jarraituko dugu. 2012koak indarrean jarraitzen du; Trantsizio garaitik hainbat izan dira, langileon egoera sozio-laborala hobetzeko egin direnak; guztiz kontrako efektua izan dute, ordea. Politikariek azken erreforma indargabetuko zutela hitz eman zuten, boterera heldu bezain laster; oraindik zain gaude. CNTk urteak daramatza erreforma honen indargabetzea eskatzen, baina ez 2012koa,CNTk urteak daramatza ez soilik 2012ko erreforma baizik eta erreforma guztiak indargabe daitezela eskatzen . Izan ere, langileok behar duguna lan harreman justu bat da, langile klasearen eskubideak aitortzen dituena, enpresarien gehiegikeriak erregulatu eta kontrolatuko dituena.

Baina gero eta langile gehiago gara egoeraz kontziente garenak. Beharrak eta gabeziak bultzatuta, antolaketa aurrera doa. Eta bide horretan, CNTren hamaika adibide argi eta nabarmen ditugu, gure aldarrikapen taulan oinarritutako lan hitzarmen kolektiboak lortuz, lehen aipatu ditugun lan erreformak iraultzen dituztenak. Horren adibide dira Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extracciones Levante, Alumalsa, Galiziako Xuntako Zerbitzu Informatikoak edo Larrialdietako Zerbitzuetan, Eurest edo Bartzelonako portuko Amarratzaileak. Gaur egun beste fronte batzuk ere badaude, hala nola, hiru eguneko greba Florida produktuetan; %80ko parte hartzea izan duena; Capgeminin bertan behera geratutako kaleratzeak; CNTko figuranteen arrakasta; Clece, Exeo, Wesser edo Uber enpresetan lortutako garaipenak. Ezin ahaztu gure sail sindikalek lortu dituzten hobekuntzak ere.

Gure eredu sindikalaren bitartez ikasten dugu eta langile klasea indartzen dugu.

Gure eredu sindikalaren bitartez patronalak errespetatu egiten gaitu.

Gure eredu sindikalaren bitartez kontzientzia sortzen da.

Gure eredu sindikalaren bitartez ez ditugu gure bizitza moldatzen duten erabakiak beste inoren esku uzten.

Gure eredu sindikalak, bere helburuak lortzeko, ez du klase politikoarengan konfiantzarik.

Horixe da gure estrategia: gure eskubideen alde gure enplegu-lekuetan borrokatzea, langile gisa aurrera eginez, eta gure eskubideen alde kalean borrokatzea, kapitalismoaren, faxismoaren eta esplotazioaren aurka mobilizatzen diren pertsona eta talde guztiekin batera. Hori da gure helburua: langile klase bakarra izatea.

1 DE MAIO: NO TRABALLO E NA LOITA, CONTA CON CNT

O Primeiro de Maio é un día reivindicativo da clase obreira. E este ano, as rúas teñen que volver a encherse. Porque seguimos a sufrir unha perpetua crise que afecta a multitude de familias mentres o número de persoas millonarias aumentou ao dobre nos últimos anos. A patronal e os governos potencian de maneira pública ou soterrada unha economía neoliberal que supón quedarse con todos os beneficios, pagar nada ou o mínimo de impostos e privatizar progesivamente todos os nosos servizos sociais. Pero cando chegan as crises, entón queren socializar as perdas, para que paguemos entre todas e todos os seus excesos. E namentres, pretenden culpar da crise aos traballadores e traballadoras “por vivir por riba das nosas posibilidades”. Nembargantes, non se culpa aos bancos por enganar e roubar, ou ao governo por permitilo.

E este ano seguemos a padecer as últimas reformas laborais. A de 2012 sumada ás doce anteriores que sucederon desde 1977 e que supostamente naceron para mellorar a situación socio-laboral de traballadoras e traballadores, pero que serviron xusto para o contrario. Aínda non nos esquecemos da última, aínda que a a clase política leva anos tratando de enganarnos prometendo que a derogarían en canto chegaran ao poder. A CNT leva anos esixindo a súa revocación, pero non so desta reforma, senón de todas ellas, xa que o que precisamos é unha regulación laboral xusta, que equilibre a balanza, que recoñeza dereitos da clase traballadora, regulando e controlando de forma honesta os abusos do empresariado.

Pero traballadoras e traballadores van pouco a pouco tomando conciencia da súa situación. Por necesidade, ímonos organizando e uníndonos con persoas que sofren as mesmas privacións que nós. E aquí é onde entra a CNT con exemplos claros e tanxibles, conseguindo convenios e acordos baseados na nosa táboa reivindicativa que tratan de revertir parte dos efectos das reformas laborais das que falamos antes. Exemplo diso son as victorias en Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extraccións Levante, Alumalsa, nos Amarradores do porto de Barcelona. A estos súmanse outros frontes abertos a día de hoxe, como foi a folga de tres días en productos Florida cun 80% de participación, a folga na Comercializadora de Etisur, despedimentos derogados en Capgemini, as constantes victorias dos Figurantes de CNT con múltiples productoras, Clece, Exeo, Wesser ou Uber. Exemplos aos que se unen a loita e as melloras que van conseguindo o conxunto das nosas seccións sindicais.

Co noso modelo sindical aprendemos e nos fortalecemos como clase traballadora.

Noso modelo sindical fai que a patronal nos respecte.

Co noso modelo sindical créase conciencia.

Co noso modelo sindical non delegamos as decisións da nosa vida en terceiras persoas.

Noso modelo sindical non confía na clase política para conseguir os seus obxectivos.

Esta é a nosa estratexia: loita polos nosos dereitos no traballo, avanzando na organización como clase traballadora e loita polos nosos dereitos nas rúas, xunto a todas aquelas persoas e colectivos que se mobilizan contra o capitalismo, o fascismo e a explotación. E este é o noso obxectivo: unha soa clase obreira.

1 DE MAYU: NEL TRABAYU Y NA LLUCHA, CUENTA CON CNT

El primeru de mayu ye un día reivindicativu de la clas obrera. Y anguaño, les cais tienen que volver enllenase. Porque siguimos sufriendo una perpetua crisis qu’afecta a munches families mientres el númberu de persones millonaries aumentó’l doble nos últimos años. La patronal y los gobiernos potencien de manera pública o soterrada una economía neolliberal que supon quedase con tolos beneficios, pagar nada o’l mínimu d’impuestos y dir privatizando progresivamente toos los nuesos servicios sociales. Pero cuando lleguen les crisis, entós quieren socializar les sos pérdides, pa que paguemos ente toes y toos los sos escesos. Y mentanto, pretenden culpar de la crisis a les trabayadores “por vivir percima de les nueses posibilidaes”. Sicasí, nun se culpa a los bancos por engañar y robar, o al gobiernu por dexar que lo fixeren.

Y anguaño siguimos padeciendo les últimes reformes llaborales. La de 2012 sumada a les dolce anteriores que s’asocedieron dende 1977 y que supuestamente nacieron p’ameyorar la situación sociu-llaboral de trabayadores y trabayadores, pero que sirvieron xusto pa tolo contrario. Entá nun escaecimos de la postrera, anque la clase política lleva años tratando de engañar prometiendo que la derogaríen cuando llegaren al poder. La CNT lleva años esixendo la so revocación, pero non yá d’esta reforma, nin de l’anterior, sinón de toes elles, lo que precisamos ye una regulación llaboral xusta, que permedie la balanza, que reconoza los drechos de la clas trabayadora, regulando y controlando de forma honesta los abusos de los empresarios.

Pero les trabayadores van pocu a pocu tomando concencia de la so situación. Por necesidá vamos entamando y xuniendo coles persones que sufren les mesmes privaciones que nós. Y equí ye onde entra la CNT con exemplos claros y tanxibles, consiguiendo convenios y alcuerdos basaos na nuesa tabla reivindicativa que traten de revertir parte de los efectos de les reformes llaborales de les qu’antes falemos. Exemplu d’ello son les victories en Hermano Ruiz Morantes, Urbaser, Estracciones Llevante, Alumalsa, nos Servicios Informáticos o los Servicios d’Emerxencies de la Xunta de Galicia, Eurest o los Amarradores del puertu de Barcelona. A estos suman otros frentes abiertos a día de güei, como foi la fuelga de trés díes en productos Florida con un 80% de participación, la fuelga na Comercializadora de Etisur, despidos derogaos en Capgemini, les constantes victories de los Figurantes de CNT con múltiples productores, Clece, Exeo, Wesser o Uber. Exemplos a los que se xunen la llucha y les meyores que van consiguiendo’l conxuntu de les nueses secciones sindicales.

Col nuesu modelu sindical aprendemos y fortalecemos como clas trabayadora.

El nuesu modelu sindical fai que la patronal respétenos.

Col nuesu modelu sindical créase conciencia.

Col nuesu modelu sindical non delegamos les decisiones de la nuesa vida en terceres persones.

El nuesu modelu sindical nun confía na clase política pa consiguir los sos oxetivos.

Esta ye la nuesa estratexa: Llucha polos nuesos derechos nel trabayu, avanzando na organización como trabayadores y lluchar polos nuesos derechos na cai, al pie de toes aquelles persones y colectivos que se movilicen contra’l capitalismu, el fascismu y l’esplotación. Y este ye’l nuesu oxetivu: una sola clas obrera.

1 DE MAYO: EN O TREBALLO Y EN A LUITA, CUENTA CON CNT

O primer de mayo ye un diya reivindicativo d’a clase obrera. Y ista anyada, as carreras han de tornar a plenar-se. Perque continamos sofrindo una contina crisi que afecta asabelos de familias mientres o numero de presonas millonarias ha puyau o dople en os zaguers anyos. A patronal y os gubiernos potencian de traza publica u soterrada una economía neoliberal que suposa quedar-se-ne totz os beneficios, bosar cosa u o minimo d’impuestos e ir-ie privatizando progresivament totz os nuestros servicios socials. Pero cuan plegan as crisis, alabez quieren socializar as suyas perdidas, ta que bosem d’entre todas y totz os suyos excesos. Y tanimientres, pretenden culpar d’a crisis a os treballadors y treballadoras “por vivir-ie per dencima d’as nuestras posibilidatz”. Asinas no se culpa a os bancs por enganyar y furtar, u a ro gubierno per dixar que lo facieran.

Y iste anyo, continamos patindo as zagueras reformas laborals. A de 2012 sumada a ras doce anteriors que s’han sucediu dende 1977 y que suposadament naxioron ta amillorar a situación socio-laboral de treballadors y treballadoras, pero qu’han servito chusto ta tot lo contrario. Encá no mos hem xublidau d’a zaguera, anque a clase pulitica porta anyadas tratando d’enganyar-mos prometendo que a derogarían cuan plegasen a o poder. A CNT porta anyos exichindo a suya revocación, pero no que nomás d’ista reforma, ni d’a anterior, sino que de raso, ya que lo que amenistam ye una regulación laboral chusta, que equilibre a balanza, que reconoxca os dreitos d’a clase treballadora, regulando y controlando de traza honesta os abusos d’os interpresarios.

Pero treballadoras y treballadors vom fito-fito prenendo esmo d’a nuestra situación. Per amenistanza mos vom organizando y xunindo con as presonas que sofren as mismas privacions que nusatros y nusatras. Y astí ye an dentra a CNT con exemplos clars y tanchibles, consiguindo convenios y alcuerdos basatos en a nuestra tabla reivindicativa que tratan de revertir-ie parti d’os efectos d’as reformas laborals d’as que antis hem charrau. Echemplo d’ello son as victorias en Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extracciones Levante, Alumalsa, en os Servicios Informáticos u os Servicios d’Emergencias de la Xunta de Galicia, Eurest u os Amarradores del puerto de Barcelona. A istos se suman atros fronts ubiertos de güei diya, como ha estau a bada de tres diyas en productos Florida con un 80% de participación, a bada en a Comercializadora de Etisur, despidos derogaus en Capgemini, as constants victorias d’os Figurants de CNT con multiples productoras, Clece, Exeo, Wesser u Uber. Echemplos a os que s’unen a luita y as milloras que van aconseguindo o conchunto d’as nuestras seccions sendicals.

Con a nuestro modelo sendical aprendem y mos fortalecem como clase treballadora.

O nuestro modelo sendical fa qu’a patronal mos rispete.

Con o nuestro modelo sendical se crea esmo.

Con o nuestro modelo sendical no delegam as decisions d’a nuestra vida en terceras presonas.

O nuestro modelo sendical no confía en a clase pulitica ta aconseguir os suyos prexins.

Ista ye a nuestra estratechia: Luitar per o nuestros dreitos en o treballo, avanzando en a organización como treballadoras y luitar per os nuestros dreitos en a carrera, chunto a todas aquelas presonas y colectivos que se movilizan contra o capitalismo, o faxismo y a explotación. Y iste ye o nuestro prexín: nomás que una clase obrera.