El
día 25 de septiembre, a las 8:00 a.m. y en solidaridad con el compañero
Abe de nuestro sindicato del Metal, un grupo de 20 compañeres de la
Federación Local de Madrid hacen un piquete informativo en las puertas
de la empresa Grupo ULLASTRES, subcontrata de empresas como Gas Natural
Fenosa, Iberdrola, el Canal Isabel II, etc. que es de ámbito nacional
dedicada a lectura de contadores, infraestructuras e inspecciones de
instalaciones. La noche de antes, varios compañeros de este sindicato
acudieron al polígono industrial donde se encuentra la empresa para
informar mediante pintadas del despido del compañero.
El
conflicto se ponía en marcha debido al burofax recibido por el
compañero mientras se encontraba de baja no laboral, donde se le
informaba del despido disciplinario por falta muy grave, motivo
esgrimido para el despido del compañero según la empresa, más
concretamente por disminución continuada y voluntaria del rendimiento en
el desempeño de su trabajo. Algo muy burdo y digno de Pillastres al
encontrarse de baja no laboral durante el mes que le acusan la falta.
La
Empresa, situada en el polígono industrial de Vallecas, es visitada por
el piquete informativo que tras intentar ponerse en contacto con algún
responsable de la empresa, y ser denegada la misma, comienza el piquete
repartiendo las octavillas informativas a trabajador@s del centro y a
las numerosas empresas cercanas al grito de ¡ULLASTRES PILLASTRES¡
¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO! ¡CON LA CNT NO SE JUEGA¡ Mientras
jefesuchos y trepas increpaban al piquete informativo, y terminaban
llamando a la policia nacional que se presentaba raudo y veloz a la voz
de su amo. Los compañer@s no se amedrentan y continúan con la lectura
del panfleto denunciando a la empresa y sus métodos coercitivos para
eliminar a los/las trabajadores que no les interesa. La tensión era
palpable cada vez que llegaba algún jefe a la empresa y era increpado, o
cuando los trabajadores salen de la oficina para dirigirse a sus
respectivos barrios a hacer la ruta, visto que algunos trabajad@res
piensan que tomando parte a favor de la empresa se van a proteger cuando
sean ell@s los acosad@s , represaliad@s y despedid@s. Aunque la tónica
de los trabajador@s tiró más por no tomar partido en defensa de su
compañero de trabajo con la escusa de que “cada un@ verá lo que tiene
que hacer” contribuyendo de este modo a la desunión y a la ruptura de la
vida sindical que venimos sufriendo durante estos últimos años. Pasada
una hora, acaba el piquete informativo, sin haber podido tener una
reunión con algún responsable. Sin embargo, apenas 4 horas después, el
compañero recibe la llamada del director del centro para tener una
reunión. En esa reunión, y tras un intento de arreglar la cosa mediante
remuneración económica el compañero le comunica que o readmisión o bien
juicio y se mantiene el conflicto. Ante eso, y después de un tira y
afloja, la empresa accede a readmitir al compañero, que comienza a
trabajar en su mismo puesto de trabajo al día siguiente de comenzar el
Sabemos
que esta “Readmisión Express” no es frecuente, y que tanto una
readmisión como cualquier conflicto requiere mucho esfuerzo de los y las
militantes y meses e incluso años de lucha, por eso esta victoria es un
soplo de aire fresco y un aliciente para muchos compañer@s que han
visto cómo la acción directa da sus frutos.
Agradecemos
desde el sindicato del Metal a los sindicatos de la Federación Local su
apoyo a este conflicto, que hemos ganado en apenas un día gracias a la
solidaridad y a la acción directa.
