Finalmente, la consultora de marketing Millward Brown, ha
accedido a pagar 2.500 de los 3.000 euros que pedía el compañero del SOV
de Madrid por su trabajo desempeñado en la empresa, en la cual, lo
mismo que otras 17 personas en aquel momento y que tantísimas personas
en los últimos años, estaba contratado con la modalidad becaria y
realizando un trabajo cualificado e indispensable para la empresa.
La empresa no reconoce el informe de la inspección laboral, en el que
queda en evidencia el fraude del contrato becario, y que da fe de que
en esa empresa todas las personas son trabajadoras. Negándose en un
principio la empresa a pagar un solo céntimo y a la espera de juicio, el
sindicato contactó anunciando que si no se accedía al pago se
declararía conflicto con la empresa, accediendo la empresa de inmediato
al acuerdo satisfactorio para el trabajador.
Este caso, que consideramos una victoria más de la acción directa
frente a la acción mediada por los tribunales o los profesionales del
sindicalismo, no ha sido en absoluto una victoria gracias a la lucha de
un trabajador aislado.
Esta empresa no habría accedido a las peticiones del trabajador si no
fuera por la presencia que en los últimos años ha tenido la CNT en el
polígono industrial Julián Camarillo, lugar en el que se encuentra la
empresa, y donde la Sección de Telecomunicaciones y Servicios
Informáticos del SOV de Madrid ha dado a conocer la CNT y sus métodos de
lucha en diferentes conflictos como la campaña por el convenio
colectivo de consultoría, las luchas en Indra, TNS y otras empresas del
sector informático, así como la propaganda realizada en distintas
huelgas y por el primero de Mayo.
También tenemos la impresión de que la actividad en el reciente
conflicto declarado por la CNT y el conjunto de la AIT contra el Banco
Santander ha podido influir en la repentina voluntad de la empresa de
zanjar el asunto.
