Las trabajadoras fijas
discontinuas se movilizan desde hoy para
denunciar esta situación en los centros educativos
Desde la Sección Sindical
de CNT en el Ayuntamiento de Adra queremos denunciar las deficientes condiciones de trabajo en las que la plantilla
de limpiadoras y particularmente las limpiadoras fijas discontinuas están
desarrollando su trabajo. Unas deficiencias que son consecuencia de una mala
gestión del equipo de gobierno municipal que es quien hasta ahora, tiene las competencias
sobre la limpieza y el mantenimiento de los centros escolares.
Desde CNT, consideramos particularmente nefasta la
gestión de la concejalía de personal y la concejalía de servicios, que están
provocando una falta de recursos tanto humanos como materiales en esta área.
Esta situación está redundando en una mala calidad del servicio que solo está
siendo solventada por el ingenio y el esfuerzo cotidiano con el que estas
trabajadoras intentan paliar la falta de recursos.
Desde septiembre del año 2011, fecha en la que CNT inició
un conflicto laboral con el ayuntamiento que concluyó con un acuerdo rubricado
en el SERCLA por el cual se redujo en dos meses el tiempo de trabajo de las
limpiadoras fijas discontinuas en vez de los 5 meses iniciales que propuso el
Ayuntamiento un total de 11 trabajadoras pasaron a trabajar 8 meses al año en
vez de los 10 meses (desde septiembre hasta
junio del año siguiente coincidiendo con el periodo escolar), tiempo, en
el que venían desarrollando sus tareas.
Por otra parte, se establecía en el mismo acuerdo
un calendario de reuniones periódicas anuales para evaluar si concurrían
circunstancias que aconsejasen una vuelta al régimen de trabajo anterior. Desde
entonces, y a pesar de que existen circunstancias
objetivas para ampliar el tiempo de trabajo de este personal el ayuntamiento
sigue sin aceptarlo.
Se han jubilado 4 limpiadoras y cerca de la
decena superan los 60 años. Es decir,
con menos trabajadoras y menos meses de trabajo es insostenible pretender que
se limpie de la misma manera. A este
aumento de la carga de trabajo por falta de personal hay que añadir también la limpieza de los ambulatorios de Puente del
Río, La Curva,
Museo del Mar así como otros edificios de competencia municipal que vienen a incrementar la carga de
trabajo de una plantilla cada vez más exigua y exhausta. Las trabajadoras, que
puntualmente son desplazadas de los centros educativos para desempeñar tareas
de limpieza en los edificios mencionados corriendo a cargo de ellas mismas, la
responsabilidad de que no se resienta la limpieza de los colegios que es donde
de forma habitual, prestan el servicio.
Aun así, y a pesar de que desde CNT se ha informado
en repetidas ocasiones que se están dando las condiciones para ello, el
Ayuntamiento se está oponiendo reiteradamente a
que las trabajadoras fijas discontinuas vuelvan a trabajar como mínimo
los 10 meses al año que venían trabajando con anterioridad y mucho menos, a que
pasen a engrosar escalonadamente la plantilla de fijas laborales como establece
el convenio.
Por otro lado, a la falta de recursos humanos hay
que añadir la falta de medios con que cuentan estas trabajadoras. Ni siquiera
disponen de una escalera por centro escolar o, por ejemplo, las restricciones a que se
enfrentan para no usar más de dos garrafas de lejía al mes por centro, utilización
de productos de baja calidad, escasez de
fregonas, bayetas etc. Hasta la ropa de trabajo de las limpiadoras municipales
es de la empresa que con anterioridad tuvo la concesión del servicio.
Desde CNT lamentamos esta situación y la deficiente
planificación del equipo de gobierno en un servicio como este. No se puede
esgrimir como pretexto la mala situación económica del ayuntamiento para
maltratar un servicio como este que incide, directamente, en un colectivo tan
vulnerable como son los niños y niñas
que en definitiva, son los usuarios de los centros educativos mientras por
otra parte, no hay ningún indicio sustancial de recortes en las prebendas y
privilegios de nuestros políticos.
Por este motivo, desde la sección sindical de CNT
en el Ayuntamiento hemos decidido no callar más y de momento emprender una
campaña de denuncia pública para informar a pie de colegio, a los padres y madres de los alumnos que
asisten centros educativos de primaria a ver si al menos, se les empieza a caer la
cara de vergüenza.
