Solidaridad urgente

La Confederación Nacional del Trabajo de Barcelona muestra su solidaridad con la agrupación de Profesores para unas Oposiciones Justas y Transparentes, que denuncia fraude en las oposiciones de 2011 en el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña.

Este sindicato considera que existen suficientes indicios de irregularidades que exigen una investigación del proceso de las oposiciones y de su evaluación. La CNT exige transparencia, control sindical y fiscalización ciudadana en unos Servicios Públicos amplios, ajenos a los mercados y sus intereses privatizadores y despilfarradores. Así mismo, exige transparencia y supervisión sindical y ciudadana de los procesos de oposición y selección de profesionales públicos.

El pasado 11 de Junio nuestra compañera Beatriz Cantero Guardeño recibía un burofax de la empresa Cogesa Logística,S.L., encargada de los servicios de transporte interno-externo y gestión auxiliar del Hospital del Tajo, en el que se comunicaba su despido, en principio disciplinario, si bien acto seguido y en la misma carta se reconocía la improcedencia del mismo, poniendo a disposición de la compañera las cantidades correspondientes a la indemnización, así como la liquidación y finiquito hasta la fecha del despido. Hasta aquí todo "normal" dentro de la práctica generalizada de las empresas de despedir libremente y a capricho, poniendo sobre la mesa una cantidad insignificante, tanto para la empresa que despide, como para la persona despedida que deberá hacer frente a una situación de crisis, sin trabajo, que irá agotando rápidamente el dinero de la empresa y las prestaciones de los servicios de empleo correspondientes.

El pasado sábado 7 de mayo, varios compañer@s de este sindicato nos acercamos a la localidad de Torrijos. Dado que era día de mercadillo en el municipio decidimos acudir e informar a los vecinos y vecinas del conflicto que este SOV de Toledo mantiene con la empresa Cerco y Hoja. Cuál fue nuestra sorpresa al comprobar que al llegar a la plaza de las palmeras estaban todos los partidos políticos, cual rapiña, intentando captar votos para legitimar su corrupto poder otros 4 años más.

El conflicto se inicia cuando el compañero Jonathan, comercial de Tecnocasa en Sanlúcar es coaccionado por su jefe para cerrar un acuerdo engañoso con un cliente de la inmobiliaria. La negativa del trabajador a mentir y usar malas artes con el cliente, le lleva a una discusión con su superior, Jesús Raposo Saborido, dueño y único administrador de esta franquicia. A partir de entonces el acoso y el hacer la vida imposible al trabajador es la estrategia empresarial. De este modo, perseguido en el trabajo y asfixiado económicamente durante meses, Jonathan cae en una fuerte depresión, razón por la que causa baja laboral y está bajo tratamiento psiquiátrico, baja que tampoco paga la empresa, que por no pagar, no paga ni los seguros sociales del trabajador.