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Manifestación del 23-F contra el pensionazo en Logroño

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El pasado 23-F, compañer@s de CNT Logroño asistimos a la manifestación convocada por los "sindicatos oficialistas" contra "la Propuesta de Reforma de las Pensiones". No acudimos precisamente para apoyar a CCOO y a UGT , como decía al día siguiente un periódico local; otro, directamente casi ignoró nuestra presencia.

Crónica de la concentración contra la reforma laboral y el “pensionazo” en Madrid.

El pasado domingo 28 de febrero la Federación Local de Sindicatos de Madrid CNT-AIT convocó una concentración en Puerta del Sol contra la reforma laboral y del sistema de pensiones.

La concentración comenzó puntual a las 12h donde, horas atrás, varios compañeros informaban del acto en las cercanías de la Puerta del Sol. El acto de protesta contó con unas 300 personas que se acercaron para denunciar las medidas que se nos avecinan por parte de patronal, gobierno y sindicatos, que suponen un nuevo palo a la clase trabajadora.

Inicio de conflicto con Start People

pegatina star people

Start People, como cualquier ETT, se beneficia a costa del robo y la explotación de los trabajadores. En el contexto actual de crisis y pánico generalizado, Start People aprovecha para arremeter una vez más contra la dignidad laboral.

Dicha empresa ha proporcionado desde hace un tiempo mano de obra precaria a la empresa de telecomunicaciones Qualytel teleservice.

El pasado mes de Noviembre, los trabajadores de dicha ETT recibieron una carta en la que les hacian renunciar a parte de las condiciones laborales pactadas en los contratos, bajo amenaza de despido o no renovación.

Por un futuro para los trabajadores de RTVE, huelga el 3 de marzo

Los trabajadores de RTVE estamos hartos del desprecio que sufrimos por parte de la Dirección de esta empresa. De cara a la opinión pública, somos funcionarios bien pagados que se han acomodado gracias a un convenio lleno de privilegios. Pero la realidad es otra:

Con la llegada hace tres años del ex-presidente de la Corporación RTVE Luis Fernández, vino también un equipo de nuevos directivos procedentes de otras televisiones y productoras -hasta un total de 97- y se apartó a los profesionales que llevaban toda la vida en los mismos puestos; incluso se crearon puestos de dirección que no existían previamente. A todos ellos se les otorgaron sueldos astronómicos. El recientemente cesado Javier Pons, ex-director de TVE, se ha marchado con una indemnización de 200.000 €, su salario anual mientras estuvo en el cargo.

Historia de una pantomima

La verdad es que después de un tiempo trabajando en el Gregorio Marañón, pronto me dí cuenta de la catadura moral de las supervisoras: bajo ese discurso de “todo por el bien del enfermo”, se esconde una actitud de abuso de poder a través del chantaje emocional para hacernos hacer cosas que no nos corresponden.

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Jornadas Anarcofeministas: cien años de CNT

Este año 2010, CNT cumple 100 años de su nacimiento en un contexto muy diferente del actual. Por este motivo, nos gustaría analizar y reflexionar sobre la trayectoria que ha llevado este sindicato de clase a lo largo de la historia y ver qué papel juega hoy. No hay lugar a dudas de que las personas que han formado CNT han sido, en su gran mayoría, mujeres y hombres con un pensamiento crítico, a veces muy avanzado para su época, y que ha habido momentos donde CNT cumplió un papel imprescindible, como fue en la revolución social de 1936.

Sancionado el delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa STV Gestión

Sancionado el delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa STV Gestión de Pilar de la Horadada. El conflicto que CNT mantiene con la empresa concesionaria de la recogida de basuras y limpieza viaria del municipio del Pilar de la Horadada es constante: sanciones a miembros de CNT, despidos, denuncias por amenazas e injurias…

El último episodio al que nos enfrentamos es la sanción al delegado de CNT en la empresa de cinco días de empleo y sueldo. En un acto de prepotencia, la responsable de recursos humanos lo citó fuera de su horario de trabajo en las instalaciones de la empresa, para que, obligatoriamente, rellenara un cuestionario sobre temas de la Ley de Igualdad, según ella.

Concentración en el Rectorado: Contra la precariedad, el clientelismo y la Explotación en Arqueología

rectorado2El viernes (26/02/2010) unos 25 compañeros salimos a la calle para hacer  públicas nuestras protestas en las  II Jornadas Gestión Cultural (organizadas por la UCO y la Diputación Provincial de Córdoba). Agradecemos a los compañeros su presencia y apoyo, y animamos a todos a seguir con estos actos públicos de protesta. Nos manifestarnos en el rectorado por que desde allí se venden la cultura patrimonial como un negocio rentable para las Administraciones locales, rentable sí, pero a costa de un trabajo temporal y precario. Los proyectos culturales y la economía de la cultura no son conceptos que se puedan mezclar, a no ser que hablemos de: ¿cómo  se gestiona la precariedad en el Patrimonio Cultural Andaluz?

Crónica de la concentración en Villacañas (Toledo), contra los despidos en el sector de la madera y en solidaridad con nuestro compañero Antonio.

El pasado 20 de Febrero, el Sindicato de oficios varios de la CNT-AIT de Toledo volvió a salir a la calle, esta vez en la plaza de España de Villacañas, manifestándonos contra los despidos en el sector de la madera y en apoyo a nuestro compañero Antonio, afiliado a este SOV de Toledo y despedido recientemente de Puertas Barmovi, una de las muchas empresas madereras de este pueblo manchego.

La concentración, que congregó a una treintena de asistentes, se desarrollo sin ningún incidente, de 11h. A 13h. de la mañana.

Ya allí, desplegamos dos pancartas, una en la que se podía leer: “CRISIS, DESPIDOS, REFORMA LABORAL. DEFIENTE, ORGANIZATE Y LUCHA. CNT” y otra relativa al conflicto con Barmovi, en la que podía leer: “BARMOVI PAGA LO QUE DEBES. BASTA YA DE DESPIDOS BARATOS. CNT-AIT”,

Delegado de la Sección en Fundación IRIS readmitido por sentencia

La sección sindical de la CNT en Fundación Iris tiene una historia de dos años, breve pero intensa. En febrero del 2008 tras tres intentos verbales con la gerente de la empresa negociando mejoras de nóminas y todas ellas fallidas, con promesas que nunca llegaron, yo, Juan, militante en el SOV de Cornella (Barcelona) decido constituir la sección sindical, siendo consciente de las dificultades que se vendrian encima por parte de la patronal e inclusive de algunos compañeros.