Madrid

Después de más de un año de negociaciones de despachos, asambleas y algunas movilizaciones protagonizadas por buena parte de la plantilla, dirección (ayuntamiento de IU) y comité de empresa (CCOO, UGT y CGT) han llegado a un acuerdo sobre nuestras condiciones laborales en los próximos años. Tras el varapalo del gobierno del PP con sus decretos en 2012, por los que nos quitaron la paga extra de invierno y nos hicieron trabajar 2:30 h más a la semana sin cobrarlas, ahora nos congelan el salario pero finalmente no nos rebajan el 4%. Rivamadrid perdió empleo temporal y mantuvo su plantilla indefinida. Al final nos quedamos con "lo menos malo", que en estos tiempos parece "bueno".

En el día del domingo 12, pasadas las 14 horas, salía el compañero Joaquín por las puertas de los Juzgados de la Plaza de Castilla – Madrid, liberado finalmente por sus captores, provisionalmente hasta que algún juez o jueza se crea con derecho a juzgarle, y quién sabe si condenarle por “atentar” contra la autoridad al recibir sus golpes y ser capturado.

En la tarde de hoy varios secretas sin nada mejor que hacer se han dedicado a acosar a varios compañeros sin motivo alguno pidiéndoles la documentación mientras ellos se negaban a identificarse. Durante un buen rato han mostrado la chulería que les proporciona el llevar un arma (pues es su única fuerza), queriendo obligarles a detenerse sin demostrarles que trabajaban para el cuerpo armado del estado. El acoso ha continuado hasta la puerta del Sindicato, en Tirso de Molina, 5. Para entonces los secretas habían pedido refuerzos, presentándose un montón de individuos armados con porras y pistolas, estos sí uniformados. Todos ellos han centrado su objetivo entonces en cazar al compañero Joaquín, impidiendo a la vez entrar y salir del portal del edificio del Sindicato.

En la mañana del 8 de mayo, los compañeros de la STSI, con el apoyo de otros sindicatos de la Federación Local de Madrid, han repartido en la sede de Capgemini de Alcobendas panfletos llamando a los trabajadores de esta multinacional de la consultoría a la organización entre iguales, como única forma de responder a los continuos ataques que desde hace 10 años vienen sufriendo en forma de EREs, despidos, intentos de recortes de derechos y precariedad.